河南省许昌市产假是多长时间
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国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定：《河南省人口和计划生育条例》第27条：依法办理结婚登记的夫妇，除国家规定的结婚假外，增加结婚假期18天，参加结婚前医学检查的，增加结婚假期7天的法律，法律规定生孩子的，除国家规定的产假外，增加产假3个月，给配偶一个月的结婚假期、产假、护理假期间被视为出勤。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。
《河南省人口与计划生育条例》第二十七条 《女职工劳动保护特别规定》第七条
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河南省规定：符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。 产假：98天+三个月，最长是190天产假。
河南省的产假有188天。其中基础产假是98天，如果女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，还可增加产假15天。另外《河南省人口与计划生育条例》还规定，女职工符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，再增加产假三个月，所以河南省的妇女可享受的产假天数一共是188天。
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江西省南昌市南昌县女职工产假可以休息多长时间根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42
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