我公司要起诉分公司我该怎样做
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
合同对方是分公司时，应如何起诉被告《公司法》第十四条 规定：公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具备法人资格，其民事责任由公司承担。本规定明确了分公司民事责任的归属，即分公司不能独立承担民事责任，其一切行为的后果和责任由隶属公司承担。虽然分支机构不具备独立的法人资格，但根据《民事诉讼法》的有关规定，依法设立的分支机构是法人依法设立并取得营业执照的分支机构，可以作为其他组织成为民事诉讼当事人，具有诉讼主体资格。但是，诉讼主体的资格不等于民事责任的承担资格，分公司有独立的缔约能力，但民事责任应由设立分公司的法人承担。无论是以分支机构为单独被告，法人为单独被告，还是以分支机构和法人为共同被告，分支机构在经营中造成的责任都可以先由分支机构的相对独立财产支付，不足部分可以由法人财产支付。当然，法人的财产也可以直接执行。事实上，分支机构和法人的财产都是法人的财产，分支机构的财产在法律意义上并不独立，所以实际上分支机构的责任最终是由法人承担的。
《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。法人由其法定代表人进行诉讼。其他组织由其主要负责人进行诉讼。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
捷信公司起诉我没钱还我该怎么办当事人被债权人起诉，人民法院对其作出还款判决但当事人没有财产可供执行的，可以与对方协商，协商不成的，可以请求分期进行还款。《民事诉讼法》规定，法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
2022.08.11 637 -
网贷公司说我骗贷要起诉我应当尽快还款。以免法律责任。逾期未还或者是在两次催款后仍然不还款的，就会起诉当事人了。首先在进行多次催款后，当事人仍旧不还款，就会向法院提起民事诉讼。经过人民法院审判后，如果当事人仍然不还款的，案件就有可能移送公安机关侦查，正式立为刑事案件
2021.04.18 1,837 -
物业公司起诉我不交物管理费，我应该做什么物业公司起诉不交物业管理费的，建议积极应诉。 如果物业公司不作为的，需要收集相关证据证明物业没有履行管理的义务，例如有损坏，需要物业维修，物业拒绝维修的，可作为对抗支付物业费的理由。 如没有正当理由的，则需要缴纳物业费。
2020.02.03 120
-
公司破产了，我要起诉公司，公司该怎么办？
公司破产须走清算程序，可以公司内部自己清算，也可以由有资质的清算组织代为处理清算事由，如果遇到公司资不抵债的情况，可以参照公司法和破产法的相关规定，如清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，
2022-08-11 15,340 -
我要起诉一个公司, 但是工资不给, 我该怎么办, 我该怎么做该起诉呢
可起诉公司，准备以下材料： 1，起诉状，弄清楚对方的基本登记信息，可以自己写也可以找律师代写；并按对方当事人人数复印副本； 2，准备证据，你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及
2022-01-19 15,340 -
公司起诉，我该怎么办
公司起诉，向法院诉讼服务中心递交起诉状、法定代表人身份证明书、营业执照副本复印件、证据复印件时，应该提交授权委托书，委托律师或员工代理，委托律师的，律师事务所出具公函、提供委托书，委托员工的，除了委托
2022-04-28 15,340 -
起诉我公司公司又让我找司机要钱怎么办？
根据相关法律规定，需要以下材料： 1、民事起诉状，人民法院和被告各一份 2、证据材料，主要包括： ①医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证、病历和诊断证明 ②医疗机构出具的误工时间证明、工作单位出具的
2022-07-07 15,340
-
00:59
公司找理由辞退我该怎么办公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付
3,087 2022.04.17 -
00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违
1,202 2022.04.18 -
01:03
公司要裁员辞退我怎么补偿公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
2,376 2022.04.15
