工资日结如何计算工伤月工资
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日工资＝月工资收入÷月基薪天数。小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。 加班工资应当按以下方式计算： 一、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%； 二、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%； 三、法定休假日；小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300%。
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如何计算员工日工资员工日工资的计算方法： 1、根据劳动合同约定的工资、劳动者出勤、绩效考核分数和加班情况计算； 2、月计薪日为21、75天，如员工工资2500元，满勤24天，员工工作21天，当月工资2500除以21、75乘以21等于2413、79元； 3、法
2022.06.17 1,863 -
工伤职工工资工资如何计算如果员工遭遇工伤，则在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。评定伤残等级后，则停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工生活不能自理，且在停工留薪期需要护理的，则由所在单位负责支付护理费。
2020.07.27 113 -
如何计算员工的日工资日工资的计算为：日工资=月工资收入÷月计薪天数。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
2020.01.22 153
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工伤职工月工资如何计算？
单位的员工，职工受工伤月工资怎么计算的回答，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 工伤职工评定后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关
2022-06-30 15,340 -
如何计算日工资?
日工资计算为：日工资＝月工资收入÷月工资天数。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。如果有假期或休息日，应在最近的工作日提前支付。用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者因某种原因不能领取工资的，可以
2021-12-31 15,340 -
日工资如何计算
日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算） 拓展资料： 劳动法中的加班费的计算规定 1. 8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职
2022-05-06 15,340 -
如何计算职工日工资？
日工资，按照以下标准计算：日工资=月工资收入÷月计薪天数。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领
2022-06-24 15,340
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工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,840 2022.04.17 -
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2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
4,023 2022.05.21 -
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工资结算是按照30天还是工作日工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除
31,150 2022.04.12
