您的位置:法师兄 > 专业问答 > 房价过快上涨的情况及补偿

房价过快上涨的情况及补偿

2022-02-04 14:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-02-04回复

专业分析:

各地区、各有关部门要切实履行稳定房价和住房保障职责(一)统一思想,提高认识。住房问题关系国计民生,既是经济问题,更是影响社会稳定的重要民生问题。房价过高、上涨过快,加大了居民通过市场解决住房问题的难度,增加了金融风险,不利于经济社会协调发展。各地区、各有关部门必须充分认识房价过快上涨的危害性,认真落实中央确定的房地产市场调控政策,采取坚决的措施,遏制房价过快上涨,促进民生改善和经济发展。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

胡梦蝶律师

北京家理(深圳)律师事务所

房价上涨卖方反悔的情况有:卖方将房屋卖给第三人;卖方要求提高房价,办理转让;卖方出售房屋后悔并要求合同无效。

张神兵律师

广东律参律师事务所

在房屋买卖合同中,一方违约,另一方可以请求继续履行合同并要求迟延履行的违约金,或者请求解除合同并要求赔偿损失或返还定金等。

律师普法更多>>
  • 房价上涨损失赔偿
    房价上涨损失赔偿

    房屋上涨的损失不可以索赔。当事人签订的房屋买卖合同具有法律效力。首先合同效力只要当事人双方达成一致意见后签字确认,并且不存在法律规定的无效情形就发生效力。房屋买卖合同对购房价格进行了约定,双方就需要遵守。

    2021.04.05 104
  • 房屋涨价能追加补偿费吗
    房屋涨价能追加补偿费吗

    房屋涨价,如果双方在分割共同房产时,存在欺诈、胁迫等情形的,能追加补偿费;如果双方在协议分割房产时,不存在欺诈、胁迫等情形,房屋分割协议有效,双方应当全面履行协议,不能要求追加补偿费。

    2020.08.06 63
  • 房屋涨价能追加补偿费么
    房屋涨价能追加补偿费么

    房屋涨价,如果双方在分割共同房产时,存在欺诈、胁迫等情形的,能追加补偿费;如果双方在协议分割房产时,不存在欺诈、胁迫等情形,房屋分割协议有效,双方应当全面履行协议,不能要求追加补偿费。

    2021.01.30 258
专业问答更多>>
  • 房价上涨属于情况变更吗

    在房价大幅上涨时,出卖方不想继续履行房屋的情形时有发生,出卖人能否在房价上涨时主张情势变更,要求对交易价格进行调整呢。依据《最高人民法院关于适用若干问题的解释(二)》第26条,主张客观情况发生重大变化

    2022-09-16 15,340
  • 房价上涨损失的赔偿

    卖方毁约房价上涨的损失可以索赔。卖方违约拒售房屋涨价,买方可以索赔房价上涨产生的利益,并可以依据定金双返,或依据定金单返+违约金,或依据定金单返+实际直接损失+可期待利益损失(参照房值涨幅计算)进行赔

    2022-06-11 15,340
  • 房价上涨卖家拒绝过户

    按照法律规定,合同既然双方都签章了,且该合同不违反法律规定、公序良俗,则该合同是合法有效的,受法律保护,买方和卖方都需要按照该合同的约定行使相应权利、履行相应义务。 对方的主张是没有法律依据的,房屋涨

    2022-04-21 15,340
  • 西安房价上涨太快, 房东违约怎么办

    1、西安房价上涨太快,导致很多已经签订的合同不能正常履行,这种事几乎天天都在发生。既然遇到了这么不顺利的事情,就慢慢处理,事情的发展未必会有你想的那样悲观。 2、据我的估计,房主八成是不想卖这个房子了

    2022-01-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 婚后房产涨价离婚后如何分配 00:59
    婚后房产涨价离婚后如何分配

    夫妻在离婚时,要遵循共同财产平均分配的原则,两人婚后购买的房产并登记在两人名下的,那么一方主张房屋所有权的,要给予另一方相应的补偿。婚后房产涨价离婚后的分配标准如下: 1、双方均主张房屋所有权并且同意竞价取得的,应当准许; 2、一方主张房屋

    452 2022.05.21
  • 差价补偿是什么法律规定的 00:58
    差价补偿是什么法律规定的

    差价补偿的法律规定,一般可以分为以下的两种情况,具体如下: 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票,像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式,也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见

    14,748 2022.05.11
  • 什么情况下公司辞退员工要补偿 00:55
    什么情况下公司辞退员工要补偿

    在以下几种情况下,公司辞退员工需对其进行补偿:1、公司向员工提出解除合同,且双方协商一致解除合同的;2、在法定的员工无过失行为的情形下,与员工解除合同的。如员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;3、因经济性裁员而辞

    3,216 2022.05.11
房产纠纷不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?