一年劳动合同到期怎么办
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10年劳动合同到期，劳动者与用人单位均可以提出续签的要求，若用人单位不愿续签的，应支付经济补偿；若是劳动者个人原因不想续签的，用人单位则不用支付经济补偿。
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10年劳动合同到期怎么办1、自己不续签：合同到期，如果不是用人单位拒绝续签或低于原标准同意续签，而是劳动者不续签，此时没有补偿；只有用人单位不续签，或低于原标准续签，劳动者拒绝续签时，才有补偿。 2、公司解除合同：如果劳动者没有过错，公司违法解除合同，其应当向劳动
2020.02.09 129 -
劳动合同到期一年怎么续签?劳动合同期满后，劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。 经协商未能达成一致意见的，用人单位或者劳动者可以终止劳动关系。 续签合同需要注意的有： 1、劳动合同期满，用人单位与劳
2020.10.17 255 -
劳动合同期间劳动合同到期怎么办劳动合同法劳动合同到期后劳动者不愿续签劳动合同的可以在30日后办理离职手续，终止劳动合同；用人单位不愿续签劳动合同的应当提前一个月通知劳动者，同时支付相应的赔偿金；双方要求继续履行劳动合同的应当及时续签。
2020.08.28 111
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劳动合同一年到期未签劳动合同怎么办
未续签劳动合同按照法律规定，可以主张双倍工资的补偿，最长十一个月工资，不过这主张后要面临离职风险。 同可以在当地社保局网站下载最新版的，对于公司来说，合同中甲方的基本信息的填写一定不能出错，尤其是劳动
2022-06-20 15,340 -
劳动合同到期一年不签怎么办
1、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿 2、《劳动合同法》 第十
2022-07-19 15,340 -
劳动合同到期一年未续签怎么办
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日
2022-08-04 15,340 -
劳动合同没签一年未到期怎么办？
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
2023-05-28 15,340
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哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,290 2022.04.17 -
01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半
550 2022.04.25 -
01:18
劳动合同期限一般几年根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用
7,334 2022.04.17
