您的位置:法师兄 > 专业问答 > 拖欠工资利息可以得到法律的支持吗

拖欠工资利息可以得到法律的支持吗

2022-11-04 17:50

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-11-04回复

专业分析:

近年来,由于个别企业资金周转困难,有些员工被公司拖欠工资长达半年之久,好不容易熬到把拖欠的工资拿到手,信用卡里早已负债累累,把信用卡的窟窿补上,手里的钱也就所剩无几了,如此恶性循环,让许多人都吃不消。其实,在一定的条件下,公司拖欠工资,员工可以跟公司提出拖欠工资的“利息”。原则上,一般拖欠劳动报酬是没有利息的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

欠款纠纷中的利息诉求法院是可能会支持的。如果欠条中明确约定了利息的,应当依照当事人意思自治的原则从其约定;如果欠条中约定了付款期限但未明确约定利息的,到期不还款的应当承担违约责任,违约责任的表现形式就是支付利息;如果未约定还款期限,亦未约定利息计算方式的,债权人可随时请求还款。

张神兵律师

广东律参律师事务所

不当得利照样可以支持利息的,因为在不当得利过程中的话,对方有可能会用这个物品来获得相应的价值,所得到的钱必须要进行返还,而且要加收利息的。

律师普法更多>>
  • 分期付款法院是否支持拖欠工资利息?
    分期付款法院是否支持拖欠工资利息?

    1.可以主张拖欠劳务费利息。 2.法院对于逾期利息的诉求一般不予支持。

    2020.05.14 168
  • 拖欠工资款可以算利息吗
    拖欠工资款可以算利息吗

    拖欠工资不能算利息。拖欠工资的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,劳动者可以主张限期支付,如果用人单位逾期不支付的,劳动局行政部门可以责令用人单位加付赔偿金。 《劳动保障监察条例》第二十六条第一款第一项规

    2020.06.02 202
  • 分手费可以得到法律支持吗
    分手费可以得到法律支持吗

    因为分手费而起诉的是不会得到法律支持的。因为索要分手费是违反社会公序良俗和道德的,但是若是双方可以对此协商一致。婚姻关系中双方离婚时,若是因为共同财产分割问题产生纠纷的,法院会受理并对此进行判决。

    2021.03.31 93
专业问答更多>>
  • 拖欠工资款能否算利息?欠薪利息是否可以得到法律的支持

    近年来,由于个别企业资金周转困难,有些员工被公司拖欠工资长达半年之久,好不容易熬到把拖欠的工资拿到手,信用卡里早已负债累累,把信用卡的窟窿补上,手里的钱也就所剩无几了,如此恶性循环,让许多人都吃不消。

    2022-05-15 15,340
  • 拖欠工资期间的利息算是法律上支持吗

    近年来,由于个别企业资金周转困难,有些员工被公司拖欠工资长达半年之久,好不容易熬到把拖欠的工资拿到手,信用卡里早已负债累累,把信用卡的窟窿补上,手里的钱也就所剩无几了,如此恶性循环,让许多人都吃不消。

    2022-07-11 15,340
  • 公司欠薪是否可以追加利息?欠薪利息是否可以得到法律的支持

    公司欠薪是否可以追加利息?近年来,由于个别企业资金周转困难,有些员工被公司拖欠工资长达半年之久,好不容易熬到把拖欠的工资拿到手,信用卡里早已负债累累,把信用卡的窟窿补上,手里的钱也就所剩无几了,如此恶

    2022-07-04 15,340
  • 拖欠工资可以要求支付利息吗

    按现行规定,用人单位拖欠工资,员工要求支付工资时,不能要求支付利息的,没有法律依据支持的。用人单位拖欠工资的,可以先向当地劳动监察大队投诉,根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约

    2022-03-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 关于工资拖欠的法律 01:09
    关于工资拖欠的法律

    关于工资拖欠的法律,具体情况如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金; 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠

    3,354 2022.05.11
  • 拖欠工资可以告他吗 00:56
    拖欠工资可以告他吗

    拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三

    2,309 2022.04.17
  • 拖欠工资3000可以报警吗 00:56
    拖欠工资3000可以报警吗

    拖欠工资3000可以报警,法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务,如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉

    1,660 2022.06.01
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?