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我有职工违反劳动纪律被判被拘役和缓刑

2022-10-24 16:40

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贵州在线咨询顾问团

2022-10-24回复

专业分析:

依据法律规定,员工受刑事处罚的,单位可以与其解除劳动合同,但并非必须解除。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

拘役是一种刑罚,缓刑是刑罚的一种执行方式,两种哪个轻,需要根据具体的案件情况作具体分析。缓刑称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑是刑法的五种刑罚,不是犯罪拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行,在执行期间,受刑人每月可以回家一天至两天,参加劳动的,可以酌量发给报酬。拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时不得超过1年。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

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