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离职当天结清工资吗从公司离职工资是否当天结清，需要根据实际情况进行处理。具体如下： 1、签合同的，公司会在发放工资时间发的； 2、没有劳动合同，那么最后在离职当天结清工资，否则反映到劳动争议仲裁委员会处理。 离职了还能有年终奖吗 《中华人民共和国劳动合同法》
2022.09.30 1,549 -
自离应当结清工资吗自离用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。自离，自动离职，即不告而别，属于违法解除合同。对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任。 哪5种情况自动离职有补偿 1、以暴力、威胁或者非法限制人
2022.09.30 570 -
申请离职工资应该当月结清吗应当当月结清。如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护合法权益。
2020.01.28 438
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正式员工办完离职手续，工资什么时候结清
后根据《中华人民共和国》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条申请期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有
2022-09-11 15,340 -
自动离职是否应当结清工资
自动离职属于违法解除合同，应当结清工资，但也应当赔偿用人单位损失。自动离职，即不告而别，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种违法行为，属于违法解除劳动合同，根据《劳动合同
2022-03-16 15,340 -
员工被迫离职工资应当什么时候结清
是应当当时结清所以工资，但现实是很多公司都会在下次发工资的时候一起结算。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条
2022-02-07 15,340 -
离职当天能结清工资么
离职当天是可以结清工资的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。
2022-07-18 15,340
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离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
5,084 2022.05.11 -
01:01
离职可以当天离开当天结工资吗离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的
7,362 2022.05.11 -
00:59
法院结案是什么意思人民法院结案一般是指，案件已经审理结束，判决已经发生法律效力，不可以再就同一个事实进行起诉了。包括以下情形： 1、被执行人自动履行完毕的； 2、法院通过强制措施执行完毕的； 3、申请人与被执行人达成和解协议的； 4、被执行人无可供执行财产，
8,718 2022.04.17
