17岁签劳动合同如果违约怎么办？
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17岁的年龄在民法上作为限制行为能力人，但是如果能以自己的劳动为生，可以认定为完全行为能力人。所以分情况，看当事人是属于哪一种。 如果限制行为能力人，作为监护人追认了该合同，这合同有效，如果违约，要承担违约责任。如果完全行为能力人，违约了，当然要承担违约责任。
17岁签合同违约的，由其法定代理人承担违约责任，如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。八周岁以上的未成年人，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。存在合同违约的情形，应当依法承担违约责任。如果签订其他合同的，未经其代理人追认的合同无效。
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17岁签合同违约怎么办？17岁签合同违约的，由其法定代理人承担违约责任，如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。八周岁以上的未成年人，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。存在合同违约的情形，应当依法承担违约责任。如果签订其他合
2021.04.05 225 -
17岁合同违约怎么办17岁在民法上作为限制行为能力人，但是如果能以自己的劳动为生，可以认定为完全行为能力人。所以分情况，看当事人是属于哪一种。 如果限制行为能力人，作为你的监护人追认了该合同，这合同有效，如果你违约，要承担违约责任。 如果完全行为能力人，你违约
2021.03.14 95 -
17岁合同违约怎么办17岁合同违约要看具体的情况。十七岁是属于限制民事行为能力人，其所签订的合同属于效力待定的合同，须要经过其法定代理人的追认才会发生法律效力。在合同没有经过追认生效的情形下，违约是不需要承担违约责任的。但是因此而造成他人的合同损失，由其监护人
2022.04.13 890
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17岁签劳动合同违约怎么办
对于17岁签劳动合同违约会怎样这一问题有以下内容：损害赔偿作用，劳动者突然离职，肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响，那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大的经济损失在计量上是有一定的
2022-07-07 15,340 -
17岁没签劳动合同违约怎么办
雇佣童工的年龄限制是16周岁。你可以以监护人不同意的方式到有关部门举报，但是合同的事情要另外说了。
2022-07-11 15,340 -
如果签了劳动合同违约怎么办
1.劳动合同签完员工违约的，可以向当地的劳动局申请劳动仲裁处理的。 2.我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 3.不愿调解、调解不成
2022-06-02 15,340 -
17岁签劳动合同违约要给怎么处理才行
对于17岁签劳动合同违约会怎样这一问题有以下内容：损害赔偿作用，劳动者突然离职，肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响，那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大的经济损失在计量上是有一定的
2022-07-23 15,340
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劳动合同违约怎么办劳动合同违约的，被违约一方可以追究违约责任。如果用人单位或者劳动者一方未与对方协商，而擅自变更劳动合同或强迫对方接受，对方有权拒绝，并可以追究对方当事人的违约责任。但劳动者提出辞职属于行使劳动权利的行为，而非违约行为，无需承担违约责任。除非
1,990 2022.04.15 -
01:23
签合同违约怎么办今天和大家分享一下签合同违约了怎么办 签合同违约的处理办法为： 1、继续履行。即双方当事人签订合同后，一方当事人不履行合同，构成违约，另一方当事人可以依法要求对方承担继续履行合同债务的违约责任； 2、采取补救措施。双方当事人鉴定合同后，一方
3,351 2022.04.15 -
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租房合同如果房东违约怎么办租房合同房东违约，房东需要承担违约责任。如果租赁合同中对违约金有约定，则按约定的违约金比例支付。如双方在签订合同时，约定房屋租赁合同违约金为一个月的租金，那么一旦违约，承租人就可以要求出租人支付一个月租金作为违约金。约定的违约金过低的，承租
751 2022.04.15
