哪些情况下劳动合同终止日期要顺延?
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根据相关规定,劳动合同终止日期顺延的具体情形是,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
在下列情况下用人单位需要顺延劳动合同的期限: 1、女职工在孕期、产期、哺乳期,而劳动合同到期的; 2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,而劳动合同到期的; 3、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,劳动合同到期的等。
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哪些情况下要终止劳动合同
有这些情况劳动合同要终止:首先就是是劳动合同到期了;此外还有劳动者开始享受养老保险;劳动者死亡或者被宣告失踪;用人单位破产以及被吊销营业执照的情况下,劳动合同也会终止。
2020.12.26 130 -
哪些情况下终止劳动合同的终止
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哪些情况下劳动合同终止
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2020.11.14 291
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劳动合同终止日期顺延的情形
1、根据相关规定,劳动合同终止日期顺延的具体情形是,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 2、法律依据:《劳动
2022-11-14 15,340 -
劳动合同终止日期顺延的几种情形
根据相关规定,劳动合同终止日期顺延的具体情形是,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
2022-05-23 15,340 -
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2023-02-28 15,340 -
哪些情况下终止劳动合同的终止
有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、用人单位被依法宣告破产的; 5、用人单位
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