人身意外险和工伤保险可以兼得吗
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1、当然不等同。 2、人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因意外事故所造成的残疾、身故，按照合同约定给付保险金的人身保险。工伤保险指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成伤亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。 3、两者的区别在于：人身意外伤害保险可以是企业或职工个人与保险公司签订协议，属于自愿性质；而工伤保险是政府采取强制手段实施的一项社会保障措施，只要符合法律法规规定条件的实施对象必须参加。 《工伤保险条例》第二条、第八条 《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 《保险法》第二条本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
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工伤保险和商业保险可以兼得。具体情况如下：工伤保险是一种政府行为，人身意外伤害保险是一种商业行为；人身意外伤害保险提供的保障水平取决于协议和被保险人支付的金额；工伤保险是一种法定的社会保险，由政府劳动和社会保障部门管理有强制性。不为职工购买工伤保险的，应承担社会责任。
1、商业保险和工伤保险两者性质不同，工伤保险属于社会保险，两者不冲突，可以相互补充。 2、如果遭受工伤损害的职工购买了商业人身保险，而该职工伤残或死亡的情形同时符合商业人身保险合同约定的给付保险金的条件，则受益人享有商业人身保险给付请求权，而不受其是否获得了工伤保险给付的影响。
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2020.08.10 172 -
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2022-04-15 15,340 -
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2022-03-04 15,340
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工伤保险和意外险的区别工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险
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