工作中误伤到别人,自己要承担什么样的责任?
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工作中伤到别人,应由所在单位负责。单位承担责任后,可以在责任范围内,追究员工的责任,但不能超过事故损失总额的百分之三十。
《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
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若是违规工伤不仅要承担责任,还要对单位造成的损失进行赔偿。任何员工因为自身疏忽,违反了企业的操作规范,造成人身伤害、伤残和死亡,都需要承担相应的责任承担责任。但是不管行为人是否有过错,只要认定为是工伤,都依法享受工伤保险待遇。这两者是不冲突的。
担保责任有下列两种:1.一般保证责任。就是在债务人不能清偿到期债务时,担保人要为其承担该责任。2.连带保证责任。即当债务已到清偿期,债权人有权要求债务人或保证人偿还债务。
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工伤要自己承担责任吗?
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