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公司可以约定保密协议吗

2023-09-02 16:24

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江苏在线咨询顾问团

2023-09-02回复

专业分析:

1.《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2.在保密协议当中是必然会约定违约金的,可是,很多时候,员工如果违反了保密协议当中的条款,给公司造成的损失确实也是无法估量的,公司的商业秘密事关重大,恐怕员工应该给公司支付的违约金也是一笔不小的数额。在劳动关系终止后,保密协议可能都仍然是有效的。

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保密协议是否可以约定永久保密法律并未作出明确的规定,但是竞业限制期限,不得超过二年。法律规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

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保密协议不可以约定无期限保密,在实践操作中很困难,同时损害到劳动者的利益。经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为:披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;其他。

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