江苏工伤保险费率最近变动是怎么的？
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2015年江苏工伤保险费率： 江苏目前工伤保险参保职工超过1540万人，去年江苏省工伤保险的征缴收入是67.17亿元。如果从1%的平均费率降低到0.75%，一年至少可以为企业减负16亿元。扬州创立皮革有限公司是一个有着600多名员工的企业。企业每月仅社保费用支出就有80万元左右。公司人力资源招聘经理陆小琴粗略计算了下：目前公司执行的工伤保险费率是1%，如果降到0.75%，企业每月的工伤保险支出可减少3500元左右，一年可减少支出4万多元。 其实，在国家决定下调工伤保险费率之前，江苏省已经为降低工伤保险费率积极准备。今年6月1日起实施的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，首次明确各地工伤保险要根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。统筹地区社保行政部门根据国家费率办法制定费率浮动办法，经办机构根据用人单位工伤保险使用和工伤发生率等情况，确定地区不同行业、单位的缴费费率，工伤保险基金超过合理结存量的地区调低费率。按照行业风险类别的不同，目前江苏省的平均费率分为0.5%、1.0%和2%三个档次。接下来，江苏省将对于费率过高的地区加大改革力度。
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工伤保险费交付费率：行业差别费率，属于一类风险较小行业基准费率为0.5%左右、二类中等风险行业基准费率为1%、三类风险较大行业基准费率为2%左右；用人单位内部浮动费率在三类行业中，一类行业不浮动，二类和三类行业的用人单位可实行浮动费率。
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1、根据国务院《工伤保险条例》第八条规定，工伤保险费率根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定。2、根据国务院《工伤保险条例》第十条规定，工伤保险费有用人单位缴纳
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工伤保险费率的确定应把握以下原则：一是以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定，应该保证各项工伤保险待
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