50岁退休对合同终止的赔偿有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
依照目前的退休制度，只有年满50周岁的女工人才能退休，另外，还可以申请病退，但是这个损失很大的，所以除非自己身体实在吃不消，否则就不能提前退休。从业人员符合下列条件之一的，经劳动保障行政部门批准，可以办理退休：男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上，从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年的生产或工勤服务人员(上属工作岗位简称特别特殊工种)。
劳动合同终止及赔偿的要求是应该按照劳动合同约定的内容进行赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
民法法对终止合同有哪些赔偿规定一方无故终止未到期合同属于违约行为，应按照合同约定赔偿;合同没有约定的，按照合同终止造成的损失赔偿。根据法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以
2021.01.02 122 -
对于退休职工终止劳动合同的法律有哪些规定与退休人员解除劳务合同的法律规定：如果退休人员开始领取养老金，则双方之间的关系是劳务关系，经双方协商一致，可以解除劳务合同；或者符合法定的情形，一方可以依法单方面解除。
2021.03.03 163 -
女性50岁退休有哪些待遇《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用
2020.07.24 188
-
50岁合同终止合同怎么赔偿
女职工年满50周岁的，达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位不需支付经济补偿金或赔偿金，但有协助劳动者办理退休手续的义务。《劳动合同法》第四十四条第(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
2022-02-25 15,340 -
退休员工终止劳动合同有哪些赔偿
员工退休终止劳动合同，不需要支付经济补偿金。劳动者自然退休没有经济补偿金。劳动者在达到法定退休年龄的时候，可以申请退休，而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止。劳动者退休，并且依法享受了基本
2022-07-05 15,340 -
女工人50岁劳动合同终止有补偿吗
女工人年满50岁，劳动合同终止，没有补偿。根据《劳动合同法》第四十四条（二“）项、国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，女工人年满50岁，达到法定退休年龄，劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六
2022-03-01 15,340 -
退休人员合同终止合同需要赔偿吗
1、合同到期后，自动终止；同时该员工已到退休年龄，也属于合同终止的法定情形； 2、单位需要为员工办理退休手续，无需支付经济补偿金。 法条参考： 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止
2022-03-18 15,340
-
01:09
合同终止的情形有哪些合同的终止情形主要包括了：第一，合同的解除情形。第二，合同已经履行完毕的情形。第三，合同的其中一方行使抵销权的情形。第四，合同的其中一方免除对方债务的情形。第五，合同当中需要履行债务的一方将债务提存的情形。第六，合同的债权以及债务共同归属于
3,411 2022.04.15 -
00:46
合同期不到终止合同有赔偿吗合同尚未到期，对方终止合同的话，不一定能够获得赔偿。具体来说，能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的，这时候遭受损失的守约方，就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为，属于行使法定解除权或
586 2022.05.13 -
01:03
合同终止的法定情形有哪些合同终止的法定情形包括：1、合同的解除；2、合同完成履行；3、合同一方免除对方的债务；4、合同一方行使抵销权；5、合同一方将标的物提存；6、合同的权利义务同归其中一人；7、其他法律规定的终止情形。其中最常见的就是合同的解除，具体来说包括了以
1,670 2022.04.15
