工伤六级如果要一次性赔偿具体要多少钱
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1、工伤六级的一次性赔偿费用:一次性伤残补助金为16个月的本人工资;伤残津贴是本人工资的60%,但是是按月发放的;而医疗费等按实际支出的合理费用来计算等。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
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工伤六级伤残的赔偿是: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资; 2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%; 3.医疗费根据医院出具的费用进行结算; 4、一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。
工伤六级伤残的赔偿是: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资; 2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%; 3.医疗费根据医院出具的费用进行结算; 4、一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。
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工伤六级如果一次性赔偿给付多少钱?
工伤六级的一次性赔偿费用如下:一次性伤残补助金为劳动者月工资的16倍;难以安排工作时的伤残津贴是其月工资的60%;以及按照实际情况支付的医疗费、康复费、交通食宿费等。
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六级工伤一次性赔偿多少钱?
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六级工伤一次性赔偿多少钱
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2020.03.07 334
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工伤六级如果要一次性赔偿大约要多少钱
1、工伤六级的一次性赔偿费用:一次性伤残补助金为16个月的本人工资;伤残津贴是本人工资的60%,但是是按月发放的;而医疗费等按实际支出的合理费用来计算等。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第
2022-06-25 15,340 -
工伤六级伤残一次性赔偿多少钱
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付
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六级工伤具体应赔偿多少钱
1、一次性伤残补助金=本人工资*16;伤残津贴=本人工资*60%;医疗费、康复费、到外地就医的交通食宿费等按实际发生的费用来赔偿。 2、法律依据;《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、
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2022-03-31 15,340
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