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交通事故一个主要责任两个次要责任如何赔偿处理一般情况下主责方为70%，另外两个次责方各为15%。如果是机动车涉及的交通事故，需要首先按照交强险的相关规定在受侵权方的直接财物损失2000元、人伤治疗1万元，死亡伤残11万元额度内全额赔偿，如果有损失超出上述额度的部分再按照责任比例由各个
2020.10.28 1,438 -
侵权责任侵权方是会赔偿多少侵权责任侵权方会赔偿实际损失或侵权违法所得的相近数额。如果赔偿实际损失和侵权违法所得无法进行计算或难以完成计算的，且双方无法达成协商的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
2021.04.08 87 -
侵权责任法是否适用于企业侵权责任法适用于企业。侵权责任法适用于任何侵权法律关系主体，包括企业。个人和单位都属于侵权责任法的侵权主体，所以适用侵权责任法，侵犯他人权益的，要承担侵权责任。公司是侵权责任法规定的主体之一，公司侵犯了他人合法利益的，受侵权责任法的管辖。
2021.02.26 103
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企业违规，规定赔偿是一年一个月还是两个月
是什么违规，不同的违法违规有不同的处罚方法。请补充相关信息。如果是单位无正当理由单方面违法解除劳动合同，那么劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作
2022-10-09 15,340 -
像这种情况如何赔偿我？一年一个月还是一年两个月？
如果合同到期后，公司不愿意续签，那么公司需要支付经济补偿金，标准为一年一个月。
2022-10-05 15,340 -
未成年侵权父母的赔偿是共责任还是连带责任
家中老人因犯法无力赔偿的，子女在法律上无连带赔偿责任。根据《民法通则》的规定，家中的老人作为完全民事行为能力的人，应该独立地对自己的行为承担民事责任，所以，因其违法而给对方造成损失需要承担民事赔偿责任
2022-10-09 15,340 -
企业要求员工赔偿家属属于职业侵权责任吗？
工伤职工要求用人单位赔偿家属误工费没有法律依据。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，用人单位应当支付的误工费仅限于工伤职工本人。工伤职工在治疗工伤，停止工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-10-07 15,340
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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
2,120 2022.10.08 -
01:08
侵犯个人隐私权要赔偿多少钱侵犯个人隐私权要赔偿多少钱，可以根据双方当事人的协商进行决定。侵犯公民个人隐私属于民事侵权，受害者可以要求侵害者停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失。具体的赔偿可以根本对被侵权人造成的损失而定，当然包括精神损害和经济损失。依据《中华人民共
3,820 2022.04.17 -
01:00
个人独资企业承担什么责任个人独资企业对外承担无限连带责任。但是我国并没有个人独资有限公司这种公司类型。只有个人独资公司，或者一人有限责任公司。而这两种公司对外承担的责任又有所不同。一人有限责任公司，对外以其注册时认购的资本为限度，对外承担有限责任。一人有限责任公司
5,425 2022.05.11
