索赔工伤待遇
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1、员工因工受伤，如果员工受伤程度达到残疾，赔偿费用中应含有康复治疗费，器具费等，还有护工费和伤残补助金，应根据《工伤保险条例》的规定进行赔偿，首先要赔偿员工医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费等。法律规定，员工受伤期间，企业必须停工留薪，员工在受伤期间也仍享有薪水。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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工伤保险待遇索赔流程如下：1、单位向当地劳动行政部门提出工伤报告。；2、单位向劳动局提出工伤认定申请；3、进行工伤劳动能力鉴定；4、根据鉴定标准确定赔偿数额，由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。
第一是单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 第二是工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。 第三是工伤劳动能力鉴定，劳动能力鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。 第四是赔偿，工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。如果与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。
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工伤保险待遇索赔程序是什么工伤保险待遇索赔流程如下：1、单位向当地劳动行政部门提出工伤报告。；2、单位向劳动局提出工伤认定申请；3、进行工伤劳动能力鉴定；4、根据鉴定标准确定赔偿数额，由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。需要注意，提出工伤报告和申请工伤认定都
2021.08.11 228 -
工伤待遇及工伤赔偿工伤赔偿最新标准： (一)医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费 1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求：住院期间。 (三)交通费、食宿费 1、
2020.03.08 143 -
工伤待遇及工伤赔偿工伤赔偿最新标准：1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、交通费、食宿费；4、康复治疗费：工伤治疗费用执行《工伤保险药品目录》、《工伤保险诊疗项目目录》和《工伤保险住院服务标准》；5、辅助器具费；6、停工留薪：保持员工原工资、福利不变，由所在单
2022.04.12 2,080
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如何索赔工伤待遇
1、员工因工受伤，如果员工受伤程度达到残疾，赔偿费用中应含有康复治疗费，器具费等，还有护工费和伤残补助金，应根据《工伤保险条例》的规定进行赔偿，首先要赔偿员工医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费等。
2022-11-14 15,340 -
索赔工伤待遇是否需先仲裁
以下是说索赔工伤待遇是否需先仲裁，请参考。劳动者受伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的，劳动者是必须先申请劳动仲裁，如果劳动者对仲裁不服，可以在十五日之内向人民法院起诉，
2022-08-12 15,340 -
工伤怎么索赔, 工伤期间有哪些待遇
工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗
2022-05-09 15,340 -
工伤在哪里索赔，工伤期间有哪些待遇
工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗
2022-05-09 15,340
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00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,153 2022.05.11 -
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,043 2022.04.17 -
01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,670 2022.05.11
