产假基本规定是什么？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
索赔基本条件是： 1、索赔要求合情合理，符合实际情况，真实反映由于干扰事件引起的实际损失； 2、索赔要求必须符合合同的规定； 3、客观存在不符合合同或违反合同的干扰事件。
我国规定达到下列标准的即为醉驾：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg／100ml。醉酒驾驶是指当事人因饮酒后导致其神志完全或部分丧失的情况下，驾驶机动车上路的行为。
-
法律规定基本制度是什么法律规定基本制度是： 一、社会主义制度；中华人民共和国是以工农联盟为基础的工人阶级领导的社会主义国家。社会主义制度是中华人民共和国的基本制度。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征。禁止任何组织或个人破坏社会主义制度； 二、人民民主专
2022.04.12 2,818 -
基本工资有什么规定基本工资与标准工资的法律解释基本一致，企业在签订劳动合同时定下的基本工资为劳动者在实施劳动时所应获得的最基本的工资收入，其中不包括各种劳动津贴，补助，奖金的额外收入，根据劳动法，基本工资可以低于当地的最低工资标准，但是劳动者的实际收入额不得
2021.04.26 1,056 -
产假的规定是什么？关于产假的具体规定：女职工生育时可享受98天的产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴。
2020.03.17 131
-
产假基本规定
产假的一般规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、
2022-04-18 15,340 -
婚假扣基本工资的规定是什么
根据《劳动法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。劳动合同没有约定的，按照实际支付的正常劳动时间的工资标准支付。
2022-07-12 15,340 -
病假基本工资是多少的，规定是什么
病假期间的工资一般核算方法为：用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%.因此病假工资算的是工资的总额，而不是基本工资。标准工资和基本工资是两个不同的概
2022-07-15 15,340 -
丧假的基本规定
生活中老病死是不可避免的。国家规定我们有权享受葬礼。葬礼规定具体情况如何？原国家劳动总局、财政部《国营企业员工关于葬礼和旅游假期问题的通知》的法律规定：一、员工本人结婚或员工直系亲属（父母、配偶和儿童
2021-10-25 15,340
-
01:05
基本保障服务费是什么租车基本保障服务费包括： 1、车损保障； 2、第三者责任险； 3、车损无忧。 基本保障服务为租车的必选项目，基本保障服务费商户按照车型设置，根据车型不同，基本保障服务费不同，具体可以从APP上查询。不同app的基本服务保障费不同，具体要根据
11,266 2022.04.17 -
01:14
2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,520 2021.03.24 -
01:23
继承法的基本原则是什么继承法的原则 根据我国继承法的规定，继承法的基本原则包括了：1、保护公民个人的合法私有财产原则；2、权利与义务相一致的原则；3、继承权男女平等的原则；4、保护弱者、养老育幼的原则；5、继承人之间互谅互让、协商处理的原则；6、尽量发挥遗产效用
7,386 2022.04.15
