长期不上班单位有补偿吗?
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对于用人单位职工在上班时心梗发作没死的情形，根据我国相关法律规定是不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件的，所以其不构成工伤，既然不构成工伤，其用人单位无须补偿。
先是需要看此病是否为工作引起的职业病。如果查明是因为工作环境引起，可以鉴定职业病并申报工伤，根据鉴定级别给予赔偿。工伤赔偿是有标准的，依据的是工伤鉴定等级。诊断为职业病后，需要向劳动鉴定委员会申报工伤认定，取得工伤认定决定书，然后再申报工伤鉴定，取得工伤鉴定结论书。之后再根据级别计算赔偿。
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