签保密合同需要哪些
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一份好的保密合同至少应该考虑到以下十二个方面的内容: 1.商业秘密的内容和具体范围; 2.员工职务成果与非职务成果的确认; 3.员工任职期的界定; 4.员工在竞争企业任职、兼职活动的限制; 5.员工在职期间不得自行组织公司与雇主竞争; 6.员工不得引诱其他雇员离职; 7.员工离职前不得抢夺雇主的客户; 8.员工离职后继续承担保密义务的期限; 9.员工离职后在一定期限或特定区域内,不得开展竞争性业务或受雇于竞争公司; 10.保密费的数额和支付方式; 11.违约责任; 12.发生纠纷后诉讼地的选择。
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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签订保密合同需要具备以下内容: 1、需要商业秘密的内容和范围; 2、需要保密期限; 3、需要保密人的权利和义务; 4、违反保密条款的违约责任; 5、解决争议的方法等。
要根据具体的工作性质来定。用人单位和员工签定保密协议主要是因为员工的工作内容可能涉及到公司的商业秘密等重要信息,签定保密协议能够保护公司利益,因此,如果是后勤和行政之类的岗位,一般不需要签定保密协议;如果是掌握核心技术和管理类的岗位,签定保密协议比较常见。
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签订保密合同需要具备什么内容
签订保密合同需要具备的内容: 1、商业秘密的内容和具体范围; 2、员工职务成果与非职务成果的确认; 3、员工任职期的界定; 4、员工在竞争企业任职、兼职活动的限制; 5、员工在职期间不得自行组织公司与雇主竞争; 6、员工不得引诱其他雇员离职
2020.11.03 94 -
合同需要公开保密吗
看情况。基本上普通的劳动者和用人单位签订的劳动合同内容是可以进行公开的,还有一种情况就是在劳动合同当中约定了保密条款,负有保密义务的劳动者和用单位之间所进行的约定,保密条款当中的条款要严密,内容要切合实际状况。
2020.07.21 329
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签订保密合同需要哪些资料?
签订保密合同需要具备的内容: 1、商业秘密的内容和具体范围; 2、员工职务成果与非职务成果的确认; 3、员工任职期的界定; 4、员工在竞争企业任职、兼职活动的限制; 5、员工在职期间不得自行组织公司与
2022-05-22 15,340 -
签订保密合同需要具备哪些内容
签订保密合同需要具备以下内容:1、需要商业秘密的内容和范围;2、需要保密期限;3、需要保密人的权利和义务;4、违反保密条款的违约责任;5、解决争议的方法等。
2021-12-28 15,340 -
签保密合同需要注意什么
1、保密合同的内容应让你知悉; 2、你没有接触过的工作秘密,你不知情的,不存在泄密的可能,如你知道的,也有保密义务; 3、保守商业秘密属于法定义务,除非相关秘密已经公开或无价值,否则应保密; 4、保守
2022-05-03 15,340 -
哪些员工需要签保密协议?
单位可以与符合《劳动合同法》规定的特定员工签订含有保密条款的劳动合同。其他员工不得签订保密协议。与保密协议相关的《劳动合同法》条文:第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密
2021-09-28 15,340
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1,945 2022.04.15 -
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