分包公司拖欠工资的责任
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法律分析 分包拖欠工资总包责任是： （一）依法分包的，总包方应在未支付工程款限额内承担劳动者的工资垫付责任； （二）违法分包的，总包方应对劳动者的工资负连带支付责任。
《民法典》第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
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分包拖欠工资，总包承担代为支付的责任。根据法律规定，分包单位拖欠工资的，由劳动保障部门责令支付工资，不支付的，由施工总承包单位代为支付然后向分包单位追偿。
分包单位拖欠工资，总包单位要负责先行清偿所欠工资。根据法律规定，总承包单位要对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督，如分包单位拖欠工资的，由总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
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有限责任公司拖欠工资的后果用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分;逾期不支
2020.09.30 322 -
有限责任公司拖欠工资谁负责股东仅以其出资额为限对公司承担责任，而不对公司债权人直接负责，即有限责任公司股东只对公司承担有限责任;有限责任公司以其全部资产对公司的债务承担责任。当公司的债务超过其全部资产时，以公司资产为限。
2020.10.09 932 -
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分包拖欠工资总包责任
分包拖欠工资总包责任是： （一）依法分包的，总包方应在未支付工程款限额内承担劳动者的工资垫付责任； （二）违法分包的，总包方应对劳动者的工资负连带支付责任。
2023-09-19 15,340 -
分包拖欠工资总包责任有哪些
1、分包单位对所招用农民工工资支付负直接责任； 2、总承包单位要对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督； 3、如分包单位拖欠农民工工资的，由总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 承包人不得将其承包
2022-10-12 15,340 -
分包单位拖欠工资总包单位的责任
1、分包单位对所招用农民工工资支付负直接责任； 2、总承包单位要对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督； 3、如分包单位拖欠农民工工资的，由总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 法律规定，分包单位
2022-05-15 15,340 -
拖欠工资分包责任分别有哪些
1、分包单位对所招用农民工工资支付负直接责任； 2、总承包单位要对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督； 3、如分包单位拖欠农民工工资的，由总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 承包人不得将其承包
2022-12-14 15,340
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01:13
拖欠公司工资怎么办公司拖欠员工工资最好是可以先协商解决，实在无法解决的可以选择到劳动行政部门举报。除此之外可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。如果员工对结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。一般在仲裁或诉讼的时候，要求公司在规定的时间内全额支付工资报酬，
762 2022.04.17 -
01:04
怎么告公司拖欠工资用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2,414 2022.05.11 -
00:59
公司拖欠工资怎么要在发生公司拖欠工资的情况时，当事人之间最好先行协商解决，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的时候，还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的，最后可以向人民法院提起诉讼。
1,509 2022.05.11
