公司破产员工孕了国家该怎么办
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1、怀孕期公司破产清算除了公司宣布关闭需要按照法律规定支付补偿金以外，还要为该职工预留生育津贴，还包括其因生育无法工作这段时间的赔偿。企业宣布破产不是说句话的事情，届时公司善后事务由破产清算组负责，它仍有责任为怀孕女职工支付相关费用。也可以就此事与其协商解决。在准备怀孕前，不仅要看自己的身体条件经济条件是否具备，还要看外部环境是否具备条件。天时地利人和才好。当事人可以要求清算组考虑支付到哺乳期结束前的生育保险。 2、企业女职工在怀孕期间，公司破产的，劳动合同终止，但是用人单位应该支付女职工的费用有：破产安置费，职工工资，社会保险费，和法定补偿金，生育津贴，生育医疗费报销等。其中，职工工资包括女职工产假期间的工资。如果是私企女职工，在孕期、产期、哺乳期一样享受法律法规规定的特殊劳动保护。 3、员工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满(即孩子一周岁止)并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。在孕期、产期、哺乳期的工资、生育医疗费用及有关福利待遇等按规定执行。如果该企业已为职工投生育保险，女职工生育符合计划生育规定的，应享受生育保险待遇，由生育保险基金支付女职工的生育津贴和生育医疗费用。可由女职工本人持有关生育证明到当地社会劳动保险机构办理手续，领取生育津贴和生育医疗费。
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公司破产了员工怎么办公司破产之后员工的赔偿公司破产了，职工可以获得经济补偿金。补偿金根据员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.05.07 303 -
公司破产时员工工资该怎么办?从破产法看，企业在进行破产清算的时候，应当首先支付破产企业的职工的工资和医疗伤残补助等费用，只有这些费用被清偿完毕之后，才能进行其他费用的清偿。 如果法院不认可的话，要尽快的进行仲裁，及时的保护自己的合法权益。
2020.04.04 125
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公司破产了员工该怎么办？
1、公司破产了职工一般不能继续在公司工作，但可以拿到工资和经济补偿。 2、根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
2022-07-19 15,340 -
公司破产怀孕员工怎么办
单位破产，怀孕也可以解除劳动合同按工作年限单位支付补偿金，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准另外让单位办理失业备案，失业保险缴纳一年以上的，可以去领取失业金。在领取
2022-02-11 15,340 -
公司破产员工怀孕该怎么赔偿
用人单位依法宣告破产的，劳动合同终止。用人单位应当向劳动者支付工资、社会保险费用和法定补偿金。女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关
2022-07-05 15,340 -
公司破产员工该怎么办？
破产之后，会进行财产清算，首先必须发的就是员工的工资问题，所以不必担心。为安全起见，您可以去进行仲裁。如果你还有疑问，可以找律师当面咨询。
2022-08-25 15,340
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公司破产了职工怎么办公司破产时，如果公司尚未支付工资福利的，员工无需主动申报自己的公司的债权，因为公司的破产管理人会根据法定的程序，制作债权表并进行公示。这时候员工只需要认真核对公司的债权表，如果对管理人制作的债权表存在异议的，可以直接向管理人提出异议。管理人
1,049 2022.04.17 -
01:07
公司破产后员工工资怎么办公司破产后，在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的，员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后，成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，
5,109 2022.04.17 -
01:01
公司申请破产员工工资怎么办公司被依法宣告破产时，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。如果公司拖欠员工工资的，那么也要依法支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司的财产。破产公司的员工可以找
4,441 2022.04.15
