工伤处理有责任划分吗
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工伤处理没有责任划分，属于工伤，需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
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工伤有责任划分吗工伤是没有责任划分的。具体如下： 1、工伤不存在责任划分，属于工伤的，需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定； 2、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险； 3、若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤； 4、若没有，
2022.08.01 4,793 -
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工伤责任的划分有哪些在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；患职业
2020.03.08 326
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工伤处理是否有责任划分
工伤处理不存在责任划分，属于工伤的，需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。
2022-05-17 15,340 -
工伤有责任划分吗
工伤处理不存在责任划分，属于工伤的，需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
2022-05-14 15,340 -
工伤有责任划分吗？
在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则，即因为职工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。 《中华人民共和国刑法》 第134条，条产、作业中违
2022-07-09 15,340 -
责任工伤责任划分标准
想知道责任工伤认定标准是什么的朋友可参考以下内容： 首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动
2022-06-30 15,340
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01:22
责任划分出来后,怎么处理责任划分出来后，就剩赔偿问题了。可以通过以下3种途径任选其一解决： 1、自行协商； 2、双方一致请求交警调解； 3、向法院提起诉讼。 自行协商一般是针对小额案件或简易案件，且双方对事故责任无异议，双方都无其他违规驾驶的情形，比如：酒后开车、
1,269 2022.05.13 -
00:54
过失失火责任划分过失引起火灾，责任人应当根据严重程度承担民事责任、行政责任和刑事责任。民事责任方面，责任人应当承担侵权责任，赔偿火灾造成的损害结果进行赔偿，赔偿被侵权人的财产损失和人身损失。行政责任方面，根据法律规定，若火灾程度尚未构成犯罪的，行政机关对责
2,187 2022.04.15 -
00:52
左转撞直行责任划分左转撞直行责任划分，一般是由公安机关交通管理部门，根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用，以及过错的严重程度来划分。因一方当事人的过错导致的，承担全部责任。两方或者两方以上当事人有过错的，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。各方均无
3,995 2022.04.17
