工伤处理有责任划分吗
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工伤处理没有责任划分,属于工伤,需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
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工伤有责任划分吗
工伤是没有责任划分的。具体如下: 1、工伤不存在责任划分,属于工伤的,需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定; 2、发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险; 3、若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤; 4、若没有,
2022.08.01 4,748 -
工伤责任的划分有哪些
在工伤事故中除交通事故以外,其他事故是不划分责任的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;患职业
2020.03.08 323
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工伤处理是否有责任划分
工伤处理不存在责任划分,属于工伤的,需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。
2022-05-17 15,340 -
工伤有责任划分吗
工伤处理不存在责任划分,属于工伤的,需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
2022-05-14 15,340 -
工伤有责任划分吗?
在工伤事故中除交通事故以外,其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则,即因为职工违反操作规程而发生工伤,用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。 《中华人民共和国刑法》 第134条,条产、作业中违
2022-07-09 15,340 -
责任工伤责任划分标准
想知道责任工伤认定标准是什么的朋友可参考以下内容: 首先要看企业是否为员工参保,如果没有参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担如果参保的话:停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动
2022-06-30 15,340
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责任划分出来后,怎么处理
责任划分出来后,就剩赔偿问题了。可以通过以下3种途径任选其一解决: 1、自行协商; 2、双方一致请求交警调解; 3、向法院提起诉讼。 自行协商一般是针对小额案件或简易案件,且双方对事故责任无异议,双方都无其他违规驾驶的情形,比如:酒后开车、
1,232 2022.05.13 -
00:54
过失失火责任划分
过失引起火灾,责任人应当根据严重程度承担民事责任、行政责任和刑事责任。民事责任方面,责任人应当承担侵权责任,赔偿火灾造成的损害结果进行赔偿,赔偿被侵权人的财产损失和人身损失。行政责任方面,根据法律规定,若火灾程度尚未构成犯罪的,行政机关对责
2,153 2022.04.15 -
00:52
左转撞直行责任划分
左转撞直行责任划分,一般是由公安机关交通管理部门,根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用,以及过错的严重程度来划分。因一方当事人的过错导致的,承担全部责任。两方或者两方以上当事人有过错的,分别承担主要责任、同等责任和次要责任。各方均无
3,950 2022.04.17