右手小指头骨折工伤鉴定为五级能赔多少钱
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是属于工伤还是属于人身伤害，情况不一样，结果也是不一样的。 1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2、如果是人身伤害的话，具体赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、住院费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 如果造成伤残的，还可以要求残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、康复费、及后续治疗费用。
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右手小指骨折工伤一般是十级残疾等级，赔偿标准因地而异。职工发生工伤，治疗伤情相对稳定后残疾，影响劳动能力的，应进行劳动功能障碍和自理障碍的等级鉴定。
1、一次性伤残补助金，7个月工伤保险基金支付。按照规定，能证明自己受伤前12个月工资实际收入的，按照12个月的平均数为基数计算。如果不能证明的就你这受伤前12个月社保工伤保险缴费基数的平均数为基数计算。俩者相差很大，最好自己主动递交证明材料。 2、一次性就业补助金，6个月公司支付。按照国家发布的统筹当地上年度月平均工资计算。各地多有不同，打12333咨询或者到劳动局找工伤赔偿窗口的工作人员询问。成都2015年的标准是4360元月。 3、一次性医疗补助金，4个月工伤保险基金支付。标准和2一样。其他赔偿自己和公司协商。
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小脚趾骨折工伤鉴定为几级能赔多少钱1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你
2020.06.25 205 -
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右手中指骨折工伤鉴定为五级能赔多少钱
构成5到6级伤残。条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； （二
2022-03-28 15,340 -
右手大拇指骨折工伤鉴定为十级能赔多少钱
根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；可初步判定至少十级伤残。具体结果应该以劳动能力鉴定结果为准。十级工伤赔偿：1、工
2022-03-04 15,340 -
右手小指头骨折工伤能鉴定为几级伤残, 鉴定为几级伤残赔偿大概多少
如果是工伤的话构成六级伤残，根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，
2022-01-24 15,340 -
工伤右手大拇指骨折工伤鉴定为九级能赔多少钱
7级，一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，标准为13个月本人工资。若解出劳动合同，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，标准为8个月上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金由单位支付，标准为15
2022-04-16 15,340
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工伤骨折赔多少钱一般工伤赔付是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的，一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月；一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护理费用
1,121 2022.05.13 -
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哪些骨折能鉴定为十级伤残伤残鉴定标准提到骨折的规定有：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。除拇指外，余3～4指末节缺失。身体各部位骨折愈合后无功能障碍。有骨折。关节功能丧失。末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。十级工伤鉴定标准：器官部分缺损，
6,514 2022.04.15 -
01:04
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工
2,921 2022.04.17
