录像录像是否能确认劳动关系？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
录像能确认劳动关系，加盖公章的记载有劳动者名字的用人单位文件、加盖公章的用人单位与其它单位签订的有劳动者签名的合同、在劳动者工作中形成的加盖单位公章的在他出留存的有劳动者签名的资料、录音、录像、照片，都可以作为证明劳动关系的证据。
劳动关系的存在可以用录音证明，录音录像属于我国法律规定的证据。录音证据的取得必须符合法律规定。如果录音证据的持有者采用了侵犯他人的隐私或者违反法律禁止性的规定的方式获取录音证据，则该证据不能作为诉讼证据使用。根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
-
电话录音能确认劳动关系吗手机录音可以作为证明劳动关系存在的证据, 要使录音证据具有法律效力，必须同时具备以下三个条件： 一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。 二是录音证据的取得必须符合法律规定。 三是
2020.04.14 242 -
电话录音能确认劳动关系么可以。手机录音可以作为证明劳动关系存在的证据,要使录音证据具有法律效力，必须同时具备以下三个条件：一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。二是录音证据的取得必须符合法律规定。三是对
2020.09.16 589 -
录音录像能否作为证据由于私自录音并不侵犯他人的合法权益，也不属于法律禁止的取证方法，所以在一般情况下，只要不是采取违反法律的规定取得的录音证据都是可以当做证据采用的。当然，私自录制的证据可以作为证据使用，但是其本身证明力的大小还是取决于其录音的内容，而且最好与
2020.06.22 921
-
遗嘱能否录像
遗嘱是可以录像的。录视频订立遗嘱是法律规定的一种订立遗嘱的方式。但是使用这种方式订立遗嘱必须要有两个没有利害关系的见证人在场见证。并且录像中应当包含遗嘱人的名字以及见证人的名字和订立的时间，该遗嘱才是
2022-12-06 15,340 -
民事诉讼案件是否监控录像录像
根据有关法律规定，人民法院开庭审判案件，必须录制审判活动的录像。人民法院应须在法庭内设置固定或移动的录像设备。有条件的人民法院可在法庭上设置智能语音识别同时转换文字系统。
2021-10-27 15,340 -
录音录像能否当做证据呀？
该条款对视听资料作了明确的限制，首先就要求是“合法手段取得的”!那么，在对方不知情、未同意的情况下，偷录是合法手段还是非法手段呢?在司法实践中，这要看具体情况分析： 1、如果是与对方当面或电话沟通过程
2022-07-17 15,340 -
立遗嘱是否要录音录像
1、如果立遗嘱人选择录音形式立遗嘱或者订立口头遗嘱的，则立遗嘱需要录音录像。 2、如果立遗嘱人选择采用书面的形式订立遗嘱的，则立遗嘱不需要录音录像。
2022-06-03 15,340
-
01:15
监控录像算离婚证据吗严格意义上，监控录像当然能够作为离婚的证据。根据我国民事诉讼法第63条规定，视听资料属于民事诉讼中证据的一种类型。而监控录像，就是视听资料的典型代表。但是，离婚诉讼中，视听资料不一定能够作为有效的证据。这主要是因为当时人在收集视听资料，也就
1,966 2022.04.17 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,146 2022.04.17 -
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
833 2023.01.04
