限制权益条款是否有效
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限制一方权益条款,不违反法律强制性规定的有效。但不能合理分配双方当事人之间的权益与风险,限制或剥夺另一方当事人权益或故意加大另一方当事人风险的免责条款无效。
限制一方的权益条款,如果不违反法律强制性规定的,有效。不能合理分配双方当事人之间的权益与风险,限制或剥夺另一方当事人权益或故意加大另一方当事人风险的免责条款,当属于无效。
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消费者权益保护的诉讼时效是否有限制
消费者权益保护的诉讼时效有限。根据《中华人民共和国民法典》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼期限为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害和义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但自权利受
2022.04.16 1,225 -
没有约定补偿金竞业限制条款是否有效
对于竞业限制条例,虽然没有约定经济补偿金,但竞业限制条例,仍然具有法律效力。另外,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
2020.05.28 89 -
免责条款有有效限制吗
免责条款效力的限制为,符合下列情形的,免责条款无效: 1、免责条款是无民事行为能力人订立的; 2、意思表示不真实的; 3、内容违法、违背公序良俗的; 4、造成对方人身损害的; 5、由于故意、重大过失造成对方财产损失的。根据2021年实施的《
2021.03.26 87
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限制一方权益条款有效吗
限制一方的权益条款,如果不违反法律强制性规定的,有效。不能合理分配双方当事人之间的权益与风险,限制或剥夺另一方当事人权益或故意加大另一方当事人风险的免责条款,当属于无效。
2022-06-06 15,340 -
竞业限制条款是否有效?
竞业限制条款具备以下条件是有效的:1。竞业限制协议必须明确规定竞业限制义务的时间、具体经营范围、地域范围、补偿金额和支付方式,并采用书面形式。2、单位应当确实有特定的商业秘密,并在合同中明确商业秘密的
2021-11-08 15,340 -
合同中的竞业限制条款是否有效
有竞业限制条款在合同中是有效的。我国法律规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定劳动合同终止或者终止后,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应
2021-11-08 15,340 -
竞业限制条款没有约定补偿金是否有效
1、竞业限制条款未约定经济补偿金的仍然有效,但你可以不遵守,且不承担因此导致的法律责任,用人单位在竞业限制协议中约定违约赔偿条款对你亦不产生相应法律约束力。 2、解除劳动关系前的脱密期若违反劳动合同法
2022-01-27 15,340
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01:06
合同无效后违约条款是否有效
合同无效是指,合同因为违反法律法规的强制性规定,而不发生法律效力。合同无效是自始无效,当然无效,以及绝对无效。因此,如果合同被认定无效的,双方当事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是,根据合同法第56条规定,合同被认定部分无效,并不
2,156 2022.04.17 -
01:05
借条约定还款日期过期后是否有效
借条无论过多久都不会失效,但是,根据我国民法典的规定,一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算,但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的,人民法院不予保护。也就是说,如果债务人迟迟不肯还款的,债权人最好在欠条上写的
1,118 2022.04.17 -
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欠条的有效期限是多久
欠条的有效期,通常是指欠条的诉讼时效。 根据我国法律规定,欠条的诉讼时效时间是3年。 诉讼时效期间的计算方式:是从知道的那天开始或者应当知道权利被侵害的时侯起计算。但是,从权利被侵害的当天起超过二十年的,就不能对权利进行保护了。法院可以对有
7,053 2022.04.15