滴滴快车公司的劳动合同必须与平台签吗
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司机必须与平台签订劳动合同。平台对司机有管理的权利，且司机的工作属于平台的工作一部分。因此，司机与平台之间符合事实劳动关系特征。而建立了劳动关系就需要签订劳动合同。 《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十八条第一款第一项规定，网约车平台公司应当保证提供服务的驾驶员具有合法从业资格，按照有关法律法规规定，根据工作时长、服务频次等特点，与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者协议，明确双方的权利和义务。
《暂行办法》提到，从事网约车的驾驶员需与网约车经营者签订劳动合同。 2017年的征集意见中，涉及该问题的30%观点认为，经营者与司机符合事实劳动关系特征； 签订劳动合同有利于保护司机合法权益。 但70%观点认为，网约车经营者与驾驶员之间可能只是经济合作关系，不属于劳动关系。 据悉，由于网约车驾驶员不少为兼职，如果与网约车经营者签订劳动合同， 大量兼职司机或将退出网约车市场。 曾有专家表示，保障司机的合法权益并不一定采用固定劳动关系的模式， 也可用临时协议方式约束，若此规定修改，将意味着兼职司机从事网约车的顾虑将大大降低。
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司机必须与平台签劳动合同吗根据网约车的相关条例规定，网约车平台公司应当保证提供服务的驾驶员具有合法从业资格，并且根据工作时长还有服务频次等特点与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者是协议，也就是说司机是必须要与平台签订劳动合同的，因为这样才能够保障双方的合法权益。但是双
2022.04.16 1,293 -
滴滴快车合法吗滴滴快车是合法的，但是需要办理合法经营手续。要想加入滴滴快车，不仅对车主自身有要求，而且对车辆也有一定的要求，车辆是办理合法经营手续，需要安装有卫星定位装置、行程不可以超过六十万千米等。否则就是违法的，需要承担相应的法律后果。
2020.04.10 227 -
滴滴快车合法吗滴滴快车合法。但是滴滴快车需要办理合法的经营手续。要想加入滴滴快车，不仅对车主自身有明确的要求，而且对车辆也是有一定的要求的，车辆是办理合法的经营手续，需要安装有卫星定位的装置，行程不可以超过六十万千米等，否则就是违法的，需要承担相应的法律
2022.04.12 2,660
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滴滴快车跑滴滴合法吗？
跑滴滴合法，但是司机却有着合法营和非法营运。1、合法运营ＤＤＴ司机：ＤＤＴ司机在交通管理部门取得网络预约出租车司机证车辆处理网络预约出租车运输证三证合法。另一个证明书是网络预约公司的经营证明书，如果取
2021-10-21 15,340 -
司机必须与平台签劳动合同吗
司机必须与平台签订劳动合同。平台对司机有管理的权利，且司机的工作属于平台的工作一部分。因此，司机与平台之间符合事实劳动关系特征。而建立了劳动关系就需要签订劳动合同。《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办
2022-05-11 15,340 -
司机必须与平台签劳动合同吗？
司机必须与平台签订劳动合同。平台对司机有管理的权利，且司机的工作属于平台的工作一部分。因此，司机与平台之间符合事实劳动关系特征。而建立了劳动关系就需要签订劳动合同。 《网络预约出租汽车经营服务管理暂行
2022-06-22 15,340 -
滴滴快车公司是否合法？
滴滴快车是合法的。国家承认滴滴快车合法，但有要求。相关法律明确将网络车辆登记为预约出租客运。此前，征求意见稿要求网络汽车登记为出租车。
2021-11-04 15,340
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01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,435 2022.04.17 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,485 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,557 2022.04.17
