您的位置:法师兄 > 专业问答 > 刚毕业签合同不想干了如何办

刚毕业签合同不想干了如何办

2023-07-22 19:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2023-07-22回复

专业分析:

用人单位与劳动者签订了劳动合同,那么劳动者想辞职,就先查看劳动合同书内的试用期规定,如果在试用期的,那么劳动者提前3天申请辞职即可。过了试用期,那么必须提前30天申请辞职,办理离职手续,拿到解除劳动合同证明,才能离开公司。依据《劳动法》。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

刚毕业签合同不想干了劳动者可以向用人单位提交书面离职申请报告30天后离职,试用期只需提前3天通知用人单位即可离职;用人单位存在法定违规的情形的、劳动者与用人单位协商一致的,可以随时离职。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

刚毕业签合同不想干了,如果在试用期的,那么劳动者提前3天申请辞职即可。过了试用期,那么必须提前30天申请辞职,办理离职手续,拿到解除劳动合同证明,才能离开公司。

律师普法更多>>
  • 今天刚签了劳动合同不想干了怎么办
    今天刚签了劳动合同不想干了怎么办

    如果你们之间约定了试用期,在试用期内要提前3天告知单位的。你可以和单位协商,单位同意的况下,就可以离职。劳动者突然离职的,劳动者离职之后用人单位批准之前这段时间,作为旷工处理。劳动者旷工导致用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿。劳动者不办理

    2020.09.19 1,342
  • 刚签完合同就不想干了,不知道干什么好
    刚签完合同就不想干了,不知道干什么好

    不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。

    2020.06.07 150
  • 刚签了合同就不想干了可以辞职么
    刚签了合同就不想干了可以辞职么

    刚签了劳动合同,就不想干的,是可以辞职的。 我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2020.11.13 140
专业问答更多>>
  • 刚毕业签合同不想干了怎么办

    已经签订的劳动合同,劳动者不想继续任职的,是可以单方面解除劳动合同的,在试用期内提前三天跟用人单位说明即可离职,正式员工则需要提前三十天通知用人单位方可离职。但需要注意的是,如果签订了服务期的合同的,

    2022-06-17 15,340
  • 刚毕业签了合同不想干了该怎么办?

    刚毕业签合同不想干了,如果在试用期的,那么劳动者提前3天申请辞职即可。过了试用期,那么必须提前30天申请辞职,办理离职手续,拿到解除劳动合同证明,才能离开公司。

    2022-12-12 15,340
  • 刚毕业签了合同不想干了应该怎么办

    刚毕业签合同不想干了,如果在试用期的,那么劳动者提前3天申请辞职即可。过了试用期,那么必须提前30天申请辞职,办理离职手续,拿到解除劳动合同证明,才能离开公司。

    2022-05-16 15,340
  • 刚毕业签了合同不想干了应该怎么办?

    刚毕业签合同不想干了,如果在试用期的,那么劳动者提前3天申请辞职即可。过了试用期,那么必须提前30天申请辞职,办理离职手续,拿到解除劳动合同证明,才能离开公司。

    2023-07-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 租房合同刚签了不想租了怎么办 00:57
    租房合同刚签了不想租了怎么办

    租房合同刚刚签好,就不想租了的话,这时候承租人只能通过与对方协商的方式,达到解除合同的目的。如果对方要求赔偿相应损失的话,承租人也应当承担相应的违约责任。这主要因为,房屋租赁合同属于诺成合同,只要双方达成一致的协议,就算尚未交付租赁物,合同

    711 2022.05.27
  • 租房合同签了不想租了该如何办 01:50
    租房合同签了不想租了该如何办

    承租人签订房屋租赁合同后,如果反悔不租,属于单方解除合同的行为,除非房屋租赁合同中约定了承租人有解除合同的权利或者发生了法定可解除合同的情形,否则承租人属于违约解除房屋租赁合同,应当按照合同约定承担违约责任,在房屋租赁合同关系中,承租人需要

    1,180 2022.04.15
  • 签了劳动合同不想干了怎么办有违约金 01:03
    签了劳动合同不想干了怎么办有违约金

    签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

    4,855 2022.04.18
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?