最新劳动法一个公司产假可以请两次吗?
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1、规对产假的规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加15天；多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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一个员工可以和两家公司签劳动合同，但是不能影响彼此之间的任务进度和质量。如果对完成某一单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，则单位可以辞退该员工。
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劳动法规定公司可以请事假吗《劳动法》没有规定公司请事假期限，通常事假规定是由用人单位自行制定，只要不违反法律法规要求，并经批准、公示后可以实施。根据《劳动合同法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定
2020.07.05 444 -
一个人可以跟两个公司签劳动合同吗一个员工不可以和两家公司签劳动合同，这属于违法行为。如果因此给先签订劳动合同的单位造成损失的，由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。同时用人单位可以解除劳动合同。
2020.08.30 381 -
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公司一个月可以请一次假吗
只要管理层批准层批准。因个人或家庭原因需要请假的，可以请事假，事假无薪，事假按天或小时计算。员工事假每天的扣除标准是：月基本工资／20．92天；员工事假每小时的扣除标准是：月基本工资／20．92天／8
2021-11-14 15,340 -
公司劳动仲裁可以申请两次吗
1、完税证明可以证明事实劳动关系； 2、所有的劳动合同都应当签定书面的劳动合同，视为无固定劳动合同的情况应当签定劳动合同，不签的应向劳动者支付每月两倍工资； 3、在一个公司签定两次固定期限劳动合同的，
2022-03-13 15,340 -
新劳动法可以请陪产假吗
一般来说，新劳动法陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪
2022-08-12 15,340 -
公司员工可以申请两次劳动仲裁吗？
如果对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼，那么公司员工可以申请两次劳动仲裁吗，同一案件的话是不可以的，而且劳动类案件一般是仲裁前置的，也就是说要向法院起诉，一般都先要申请劳动仲裁。
2022-08-20 15,340
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,643 2022.04.17 -
00:56
个人独资公司可以申请破产吗个人独资公司不能申请破产，个人独资企业并不属于法人组织，股东对公司债务承担无限责任，所以是不能申请破产的。根据《中华人民共和国个人独资企业法》的相关规定可知，个人独资企业，是指在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以
3,104 2022.04.17 -
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一个小区有两个物业公司,合法吗?一个小区有两个物业公司，不合法。一个物业管理区域由一个物业服务企业实施物业管理。同时，物业服务企业可以将物业管理区域内的专项服务业务，委托给专业性服务企业，但不得将该区域内的全部物业管理一并委托给他人。另外，在物业管理区域内，供水、供电、供
7,967 2022.05.11
