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在公司工作六年,还有公司已经拖延我十二个月薪水了,我可否能够要求赔偿经济赔偿金

2022-07-08 17:03

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辽宁在线咨询顾问团

2022-07-08回复

专业分析:

用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同,即经劳动合同当事人商量一致,由用人单位解除劳动合同的或劳动者不能胜任工作,经过训练或者调整工作职位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,这两种情况计发经济赔偿金的工作年限有12个月的上限。其它情况下计发经济赔偿金的工作年限无限制,按照劳动者在本单位工作的年限,每满2年发给相当于一个月薪水的经济赔偿金。所以要看你这个16年是隶属何种情况

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