没签劳动合同仲裁胜算大吗
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1.公司未与你签订劳动合同，你要求双倍工资。且双倍赔偿的“劳动仲裁”胜算机率很大，你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”，如果仅只是普通转帐的话，则不好说。 2.工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 4.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 5.考勤记录； 6.其他劳动者的证言等。 7.你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。
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仲裁机构在审查是否具有劳动关系时，劳动合同是一种重要的证据和参考资料，但是即使没有劳动合同，通过其他证据可以证明双方之间存在劳动关系，也是没有问题的。
可以，但需要证明存在事实劳动关系。 劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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未签劳动合同仲裁胜算如果是没有签订劳动合同，只要有实际用工，则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果，但是您需要证明实际用工的存在。此外，未签订劳动合同，可从实际用工之日的第二个月起主张双倍工资。
2020.12.15 333 -
劳动仲裁不签劳动合同胜算1、公司未与你签订劳动合同，你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大，你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”，如果仅只是普通转帐的话，你很难主张;我在下面列了相关的因为没有劳动合同而去申请劳动仲裁要举证的证据，你可以对照着看看; 2、你
2020.10.04 366 -
不签劳动合同仲裁胜诉多大不签劳动合同仲裁胜诉大，当需要通过以下证据证明双方存在事实劳动关系：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；其他。
2020.04.16 69
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没签劳动合同仲裁胜算吗
只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违
2022-05-09 15,340 -
不签劳动合同仲裁胜算大吗?
只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉： 1、不签劳动合同用人单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、
2022-04-14 15,340 -
不签劳动合同仲裁胜诉大吗
可以，但需要证明存在事实劳动关系。 劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-07-05 15,340 -
没有劳动合同仲裁胜算有多大
1、这个要看你能提供多少证据了。要有一些能证明在这单位工作过的证据，比如在银行打印的发工资记录，签到表，或者领用办公用品的登记表，其它工作内容的复印件，上报给领导的签报，批示，有你签名和领导签名的。
2022-07-24 15,340
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01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,741 2022.04.17 -
01:11
大连劳动仲裁在哪大连劳动仲裁在大连市西岗区英华街49号。仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不
3,114 2022.06.22
