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如何追回老板拖欠的农民工工资

2025-01-24 09:13

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2025-01-24回复

专业分析:

如果您有关于劳动报酬加班费或经济补偿的问题,您可以选择以下途径: 1. 向劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。 2. 直接申请仲裁。 3. 如果对仲裁结果不满意,您可以在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。 根据国家规定,在仲裁或诉讼时,您不仅可以要求支付劳动者工资报酬,还可以要求相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位有下列情形之一的,将会受到劳动行政部门的责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的处罚: 1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。 2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 3. 安排加班不支付加班费的。 4. 解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律依据:

《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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广东律参律师事务所

《劳动保障监察条例》的相关条款,拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间支付工资,逾期不支付,按照应付金额50以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。 公司不为员工买社保,一样。建议先跟老板谈,协商不成搜集相关证据,申请劳动仲裁。不行拨打工会的职工维权热线。再不行向法院免费起诉,申请支付令。我建议农民工可以找法院开设的农民工维权快速通道,现在一些省份的各级法院均设有或找农民工维权中心。取证很重要,譬如手机录音,同事证言,劳动合同,工资单,公司花名册,工牌,出入卡,饭卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。

章法律师

广东律参律师事务所

1、与欠款人进行协商。在工程欠款中,欠款人一般都处于比较强势的地位,无论是发包人欠款,还是转包人、违法分包人欠款,他们都有各种理由不支付工程欠款,如工程质量有问题、工程延期、发包人未支付工程款、转包人或违法分包人携款潜逃、发包人拒不结算、拒不验收等等,但这些都不是拒不支付工程欠款的根本理由。 2、找追债公司帮助。在欠款人拒不支付工程欠款的情况下,部分被欠款人选择请求追债公司的帮助,来协助要回工程欠款。在实践中,这种方式存在一定的法律风险,因为本身追债公司的合法性就存在一定的问题。根据我国目前的相关法律规定,追债公司一直游离于法律的灰色地带,在追债公司本身存在合法性问题的前提下,其从事的追债行为,很难保证其完全合法。 3、法律途径所谓法律途径,无非是指通过向法院提起诉讼,等待法院判决之后,申请法院强制执行。此方法安全可靠,但如果欠款人是小企业,特别是在个人借用或挂靠资质的情况下,由于经济实力有限,一般不愿意选择此法,一方面原因是通过诉讼方式太复杂,而且时间拖的非常久;另一方面,法院判决之后,如果欠款人仍然不履行判决书确定的义务,则还需要申请法院强制执行,这要以来时间拖的会更久,这就为欠款人逃债、转移财产的争得了时间。

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