劳动合同可以多签3个月吗？
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签订了三年的劳动合同，试用期最长不超过六个月。试用期的期限要根据劳动合同的期限来定，而对于三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期以六个月为最高限制。
签订3年的劳动合同试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。
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签合同3年做了3个月可以吗可以,为期三年的,最长可约定六个月试用期。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动
2020.02.12 201 -
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劳动合同签3年，可以签6个月吗
签订3年劳动合同试用期6个月是合法的。法律规定，签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，三年劳动合同规定六个月试用期不超过此限制是合法的。
2021-11-10 15,340 -
劳动合同到期后续签3个月可以吗
用人单位在劳动合同到期以后不续签的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，三个月后才续签合同的，用人单位应当支付2个月的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满
2022-10-07 15,340 -
劳动合同能签3个月吗
关于劳动合同能签3个月吗，具体劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
2022-08-07 15,340 -
签订了劳动合同可以多签三个月吗
用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。
2022-07-11 15,340
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01:07
租房合同可以签3个月吗租房合同可以只签３个月。 通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项： １、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等
2,588 2022.04.17 -
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,937 2022.05.11 -
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入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,215 2022.05.11
