您的位置:法师兄 > 专业问答 > 企业正常辞退员工会有补偿吗

企业正常辞退员工会有补偿吗

2023-07-18 15:48

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2023-07-18回复

专业分析:

解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

任俊青律师

北京市方舟律师事务所

正常辞退员工补偿标准如下:单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。

律师普法更多>>
  • 企业员工被辞退有补偿吗
    企业员工被辞退有补偿吗

    需要结合具体情况判断。 1、用人单位有《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定向劳动者支付赔偿金。

    2020.09.04 339
  • 私营企业企业辞退员工有补偿吗?
    私营企业企业辞退员工有补偿吗?

    私营企业辞退员工后是有补偿要根据辞退的原因确定,因以下情形辞退员工是没有补偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动者同时与其他用

    2020.01.09 215
  • 央企辞退正式员工会怎么补偿
    央企辞退正式员工会怎么补偿

    央企辞退正式员工需要根据辞退原因决定如何补偿: 1、如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金; 2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同

    2022.08.09 6,769
专业问答更多>>
  • 企业正常辞退员工会有什么补偿

    解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

    2022-05-17 15,340
  • 企业正常辞退员工有赔偿吗?

    解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

    2022-05-28 15,340
  • 员工正常辞退有补偿吗

    公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    2022-08-19 15,340
  • 正常辞退员工有补偿吗?

    解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

    2022-05-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业辞退员工是否有补偿 01:12
    企业辞退员工是否有补偿

    企业辞退员工不一定有补偿,需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为,例如出现了严重违反单位的规章制度的行为,这时候依据劳动合同法第39条的规定,用人单位可以单方面地解除劳动合同,同时不需要支付任何经济补偿,而且也不需要支付任何经济赔偿。如

    937 2022.06.22
  • 企业辞退员工怎么补偿 00:56
    企业辞退员工怎么补偿

    一般情况下,老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本

    4,932 2022.04.17
  • 小企业辞退员工怎么补偿 01:15
    小企业辞退员工怎么补偿

    小企业辞退员工,不一定需要支付员工经济补偿金。但是如果满足一定的情形,就需要按照以下的规则来支付经济补偿:首先,辞退员工支付的经济补偿,应当按照该名员工在小企业当中工作的年限,同时依据每满一年支付一个月工资的标准,向其进行支付。其次需要注意

    3,985 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?