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工伤认定的申请主体

2022-08-24 21:14

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北京在线咨询顾问团

2022-08-24回复

专业分析:

的申请主体: (1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多方面的责任和义务。事故发生或者被确诊之后,为了及时抢救受伤职工,保障职工的合法权益,促进单位的安全生产,有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下,经过劳动保障部门的同意,才可以将申请时间延长。 (2)工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益,用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请,工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请,这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。 (3)工会组织。工会作为维护职工权益的群众组织,帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请,是工会组织的一项重要义务。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤认定的申请主体:用人单位,由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多责任和义务;工伤职工本人或其近亲属,工伤职工的家属,如配偶、父母、成年子女等,都可以成为工伤认定申请的主体;用人单位的工会组织或其上级工会组织。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以申请工伤认定的主体:用人单位、工伤职工、工伤职工的近亲属、工会组织。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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