江苏省的婚假含周日吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
江苏婚假13天包含双休日。婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的，不会另外增加假期。所以婚假天数，包括周末的。
陪产假包括法定休假日。陪产假，又称陪护假、护理假，是女职工合法生育期间，给予其夫照顾女职工的休假权利，不是劳动法规的规定，由各地《人口与计划生育条例》规定。
-
江苏婚假13天包含双休日吗？婚假中如果周 六、周日刚好排在假期的两头，是可以剔除不算在婚假里的，但如果周 六、周日在婚假期间的中间而不在两头，则不能剔除而应与婚假连续计算。
2020.07.28 518 -
-
包含周六周日病假吗连续病假是包括周六周日的。连续请病假的，病假天数是按自然日计算的，包括双休日，节假日，比如，员工申请的请假日期是2019年1月1日至31日，就是31天的病假。
2020.01.01 1,972
-
江苏省婚假包含双休日吗？
看具体情况定。婚假中如果周六、周日刚好排在假期的两头，可以剔除，不算在婚假里，但如果周六、周日在婚假期间的中间而不在两头，则不能剔除，而应与婚假连续计算。《江苏省人口与计划生育条例》规定第二十七条依法
2022-05-30 15,340 -
江苏省周日可以办理婚假吗？
婚假中如果周六、周日刚好排在假期的两头，是可以剔除不算在婚假里的，但如果周六、周日在婚假期间的中间而不在两头，则不能剔除而应与婚假连续计算。
2022-05-23 15,340 -
江苏婚假包含双休日吗
看具体情况定。婚假中如果周六、周日刚好排在假期的两头，可以剔除，不算在婚假里，但如果周六、周日在婚假期间的中间而不在两头，则不能剔除，而应与婚假连续计算。《江苏省人口与计划生育条例》规定第二十七条依法
2022-05-27 15,340 -
江苏省法定节假日休息吗
江苏省人社厅和江苏省财政厅近日联合下发通知，今年起符合计划生育条例生育的职工，统一享受128天的生育津贴，依据新政，以后江苏省内参保职工无论是否晚婚晚育都可享受128天的生育津贴，其中难产的，增加15
2022-03-10 15,340
-
01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,280 2022.04.17 -
01:06
江苏省社保缴费基数江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。 社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。 通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基
9,526 2022.04.17 -
00:47
江苏省医保卡异地就医江苏省医保卡异地就医如下：江苏省的公民因病需要到本省其他地市就医的，应当持本人的社保卡和医疗机构出具的《基本医疗保险转外就医备案表》到参保地的经办机构办理手续后，到异地联网的定点医疗机构就医即可。就医地定点医疗机构应为异地就医人员提供优质的
7,628 2022.04.17
