律师您好！在厂里打工，晚上睡觉突然死亡，算工伤吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工人晚上在工地睡觉时死亡，不是工伤或视同工伤，用人单位不承担赔偿责任。工人晚上在工地睡觉中死亡，并非突发事故伤害死亡的，是突发疾病死亡，但虽然在工作区域，但并非工作时间，也并非工作岗位，不符合《工伤保险条例》第十五条 （一）项规定的视同工伤条件，不能认定为视同工伤工伤。所在单位对此不承担赔偿责任。工人晚上在工地睡觉中死亡，是因病死亡，按照《社会保险法》第十七条规定，由基本养老保险基金按照所在省市的规定支付丧葬补助费和抚恤金，用人单位没有参保的，由用人单位按照规定的标准支付。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果是职业病的，或者是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤。 工人在宿舍躺床上突发疾病死亡，一般认为不属于工作时间和工作岗位，算不算工伤要看疾病是否是职业病，如果是职业病就属于工伤，应当由用人单位在三十天内申请工伤认定。
-
-
-
在工地上晚上睡觉无故死亡如何处理一、在工地上晚上睡觉无故死亡如何处理 1、在工地上晚上睡觉无故死亡的处理方法具体如下： （1）不认定为工伤或者视同工伤的，用人单位不需要赔偿； （2）视同工伤的，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇；
2022.07.07 22
-
在厂里上班晚上睡觉突然猝死工地有赔偿吗
上班时间突发疾病48内小时死亡视同工伤，工伤保险条例第三十九条:职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年
2022-10-27 15,340 -
晚上在工地睡觉突然死亡因赔多少
要知道具体的死因，是疾病还是意外事故，才能做出正确的解答。
2022-11-01 15,340 -
员工在室外睡觉，突然死亡算工伤吗
员工晚上睡觉死亡的不是工伤。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工作原因受伤或者事故下落不明的；在工作时间和工作场所受伤的；在工作时间和工作场所受暴力等事故伤害的；其他。
2021-12-29 15,340 -
工厂员工晚上睡一觉死在工厂宿舍里
该员工是独居一室还是集体宿舍，死亡前是否有过身体不适等症状且企业了解该状况
2022-10-23 15,340
-
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,987 2022.04.17 -
00:51
员工突然离职工资怎么算员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单
4,992 2022.04.17 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,226 2022.04.17
