劳务派遣公司的纳税筹划是什么
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这里提供劳务的个人有两种情况，即或者该个人是本企业的雇员，或者该个人不是本企业的雇员。 对与非本企业的雇员来说，其为该企业提供非有形商品推销、代理等服务活动取得的佣金、奖金和劳务费等各种名目的收入，不论该项收入采取何种方式计取和支付，均应当计入个人从事服务业应税劳务的营业额，按照有关规定计算交纳营业税;上述收入扣除已经交纳的营业税税款后，按劳务报酬所得应税项目的有关规定计算缴纳个人所得税。 而对于本企业的雇员来说，其为本企业提供非有形商品推销、代理等服务活动取得的佣金、奖金和劳务费等各种名目的收入，不论该项收入采用何种方式计取和支付，均应当计入该雇员的当期工资、薪金所得征税项目，按照有关规定计算交纳个人所得税。该项所得不征收营业税。 由于两种不同主体在取得收入后的纳税情况不一样，对其进行筹划就存在了必要性和可行性。 例如，甲是某公司的职工(雇员)，乙是该公司临时招聘的业务员(非雇员)，两人都为该公司推销非有形商品。某月该公司给甲支付2000元的推销费，甲同时获得每月500元的保底工资，给乙支付了2500元推销费。 甲应纳个人所得税额=(2000+500-800)×10%-25=145(元) 乙应纳营业税额=2500×5%=125(元) 乙应纳个人所得税额=(2500-125-800)×20%=315(元) 乙总共应纳税额=125+315=440(元) 很明显，相同的所得，非雇员与雇员缴纳的税款大不一样。 如果乙想在这个行业长期工作下去，最好能够想办法成为该公司的雇员。实在不行的话，可以考虑和在该公司工作，并和自己关系较好的朋友以交换工作的形式领取工资，也可以省去不少税款。 劳务派遣公司纳税筹划问题介绍如上
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劳务公司和劳务派遣公司的区别是什么区别： 1、是否签订劳动合同不同，劳务公司无需与劳动者签订劳动合同，劳务派遣公司必须与劳动者签订劳动合同。 2、二者的经营服务不同，劳务公司是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。劳务派遣公司需要劳动者提供劳动，并与
2020.12.25 926 -
劳务派遣公司劳务派遣合同怎么写劳务派遣合同是指实际用人单位与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议，是由劳务派遣单位代替用人单位招用职工的合同。劳务派遣合同期限一般为2年以上，内容应包括用人单位、劳务派遣期限和岗位。一般事业单位无编制但需要用人的，就会使用派出人员。劳务派遣人员
2020.03.01 335 -
劳务派遣合同是指什么劳务公司劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2020.01.20 105
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什么是纳税筹划
税务筹划的主体应该涉及征纳双方，其内涵最广、范围最大，包括所有的涉税事务，是同时站在税务机关和纳税人的角度对税收的立法、征管以及纳税人的纳税事项进行全方位的策划，以期达到相对的征税效果最好、征税成本最
2022-06-02 15,340 -
劳务派遣是什么意思劳务派遣就是劳务派遣公司
劳务派遣又称人力派遣，是指劳务派遣公司与被派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他雇佣公司，从其雇佣公司向派遣公司支付服务费用的雇佣形式。劳务派遣的雇佣是中国企业雇佣的补充形式，只能在临时、辅助或替
2021-10-19 15,340 -
什么是劳务派遣公司，劳务派遣公司主要做什么
正规的劳务派遣公司应该到注册地人力资源和社会保障局办理《劳务派遣经营许可证》，而这个证件上注明了劳务派遣公司的主营项目。因此建议您到您所说劳务派遣公司注册地人力资源和社会保障局劳动关系科（股）进行实地
2022-05-21 15,340 -
纳税筹划的主体是什么？
税务筹划的主体应该涉及征纳双方，其内涵最广、范围最大，包括所有的涉税事务，是同时站在税务机关和纳税人的角度对税收的立法、征管以及纳税人的纳税事项进行全方位的策划，以期达到相对的征税效果最好、征税成本最
2022-05-31 15,340
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01:18
劳务派遣是什么意思劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
60,724 2022.04.17 -
01:19
哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,291 2022.04.15 -
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
1,871 2022.04.18
