劳动用工有没有规定要进行备案
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劳动合同并不是一定要用工备案。如果用人单位依法与劳动者签订了书面的劳动合同，各持一份并保管好即可，不需要备案该合同也会有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。
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劳动关系用工需要备案吗规定有哪些劳动合同没有备案的必要性，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。法律规定为《中华人民共和国劳动合同法》第十六条。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。
2020.10.24 115 -
劳动关系用工需要备案吗有法律规定吗?劳动合同不是必须要备案，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。法律规定为《中华人民共和国劳动合同法》第十六条。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动
2020.04.28 103 -
劳动关系用工需要备案吗有法律规定吗劳动关系用工需要备案。法律规定用人单位招用、调入职工，应自招用、调入之日起30日内到劳动保障行政部门办理备案手续；用人单位与职工续订劳动合同，应自续订劳动合同之日起30日内到劳动保障行政部门办理备案手续；用人单位与职工解除或终止劳动合同，应
2020.12.14 187
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劳动用工备案有必要吗
不是的。非全日制的劳动合同不需要备案，根据我国的法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。
2022-06-01 15,340 -
劳动关系用工备案有什么规定
劳动关系用工备案的规定是： 《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。办理劳动合同备案的情况分为除此劳动合同登记备案和劳动合同变
2023-02-22 15,340 -
劳动关系用工需要备案吗规定有哪些
劳动合同没有备案的必要性，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。法律规定为《中华人民共和国劳动合同法》第十六条。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳
2023-02-01 15,340 -
劳动合同备案劳动用工备案怎样规定的？
通过用工备案，将明确用人单位和劳动者双方当事人的权利和义务，这不仅能保护劳动者的合法权益，同时还为用人单位的合法权益不受侵害提供了法律保证，从而构建和谐稳定的劳动关系。
2022-07-30 15,340
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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,353 2022.05.18 -
01:33
怎么查期房有没有备案查期房有没有备案的方式如下：一方面，可以到在售楼场所实地查看，另一方面，在当地住房保障和房产管理局网站中，新建商品房栏中输入项目名称进行查询。具体在查看预售许可证时购房人应注意： 1、《商品房预售许可证》分为正本和副本，正本上能够了解开发企
6,791 2022.05.11 -
01:09
劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
9,919 2022.05.11
