离职一个月领导不批怎么办？

请问我提前一个月辞职领导不批怎么办
员工提前30天通知用人单位，不用单位批准，到期自动离职。领导不予离职的,可以通过法律程序维护劳动者的权益：员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以和用人单位协商解决。

2020.03.29 177
领导不给批离职怎么办
辞职领导不同意的，那就等一个月。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。

2020.02.26 148
提离职领导不批怎么办
提离职领导不批，可以根据相关规定劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的，只需要提前三天通知用人单位，用人单位有义务结清工资办理离职手续即可解除劳动合同。离职后，用人单位应给劳动

2022.06.06 681

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入职一个月辞职领导不批怎么办
您提出辞职有递交书面的辞职材料，并且自己有证据证明是提出了呢？如果有的话，书面提出30天（有约定试用期而且现在还在试用期的话提前3天）后，您可以不用去上班。如果没有的话，你需要提前30天（有约定试用期

2022-03-18 15,340
辞职书交了一个月了领导不批怎么办
1、辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明， 2、辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 3、提交书面辞职信时做好现

2022-06-12 15,340
辞职申请书一个月后领导不批怎么办
你好,这种规定即使签了也没有法律效力.你只要提前30天书面向单位申请辞职,30天到期后单位应无条件批准你辞职,单位不得再以任何理由限制你,辞职应按实际工作时间结清工资办理工作交接手续.如果单位违反规定

2022-03-19 15,340
月底辞职领导不批怎么办
我的看法是： 1、你们劳动合同有约定，应该按照合同的约定承担责任。合同约定员工在11月到次年四月份不得离职，你应该遵守这项约定 2、你提交了离职申请，公司不给你有关福利方面的礼品，这个无法判断，但已经

2022-01-12 15,340

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00:49
领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

2,409 2022.05.11
01:02
员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

14,837 2022.05.11
01:00
请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

6,387 2022.05.11

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