您的位置:法师兄 > 专业问答 > 买断了5年工龄还可以要求劳动仲裁吗

买断了5年工龄还可以要求劳动仲裁吗

2022-07-25 16:51

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-07-25回复

专业分析:

法律上并没禁止单位“买断工龄”,但必须经过劳动者签名同意,其实本质就是补偿多少,劳动者裁愿意签名同意买断而已。但是单位就是现在不想给这笔补偿(哪怕是商量也不跟你们商量一下),想等到你们退休就省了一大笔钱。 因为劳动法律规定,对于你的买断工龄5年还可以申请仲裁吗这个问题,只要单位与劳动者协商一致,劳动者愿意签名同意解除互相的劳动合同的,也可以解除劳动合同(即买断工龄)的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

过了退休年龄可以劳动仲裁。但超过法定退休年龄的劳动者发生的劳动争议劳动仲裁,劳动仲裁委员会一般不受理,可在取得劳动仲裁委员会的不予受理通知函后,到公司所在地的法院提起诉讼。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

因工龄认定产生劳动争议的,申请劳动仲裁时需要提供的材料包括劳动合同、身份证明、申请书、社保缴纳证明等。

律师普法更多>>
  • 劳动者达到退休年龄还可以申请劳动仲裁吗
    劳动者达到退休年龄还可以申请劳动仲裁吗

    不能。依据我国相关法律的规定,申请劳动仲裁的主体是劳动者和用人单位,而劳动者退休后不再适用劳动法的规定,所以是不能申请劳动仲裁的。

    2020.03.25 481
  • 受伤农民工可以要求劳动仲裁吗
    受伤农民工可以要求劳动仲裁吗

    劳动者受伤后,经认定为工伤的,用人单位应按照《工伤保险条例》规定为受伤职工提供工伤保险待遇,并对劳动者的工伤进行赔偿; 如果用人单位不排除或者有其他原因与受伤职工发生争议的,才需要仲裁或者诉讼,仲裁并不是获得工伤赔偿的必要途径。

    2020.01.11 111
  • 申请劳动仲裁可以要求误工费吗
    申请劳动仲裁可以要求误工费吗

    劳动仲裁不支持误工费,申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的。

    2020.05.12 161
专业问答更多>>
  • 工龄买断后再申请劳动仲裁可以吗?

    买断工龄后还能够自己交纳养老保险。能够以个人身份或者灵活就业人员身份参加。灵活就业人员和国有公司失业工人以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均薪水为交费基数,按20%的比例交纳基本养老保

    2022-07-09 15,340
  • 劳动仲裁买断工龄如何申请仲裁?

    1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证

    2022-04-25 15,340
  • 辞职了还可以要求劳动仲裁吗?

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定

    2022-06-28 15,340
  • 过了退休年龄可以劳动仲裁吗

    过了退休年龄可以劳动仲裁。但超过法定退休年龄的劳动者发生的劳动争议劳动仲裁,劳动仲裁委员会一般不受理,可在取得劳动仲裁委员会的不予受理通知函后,到公司所在地的法院提起诉讼。

    2021-12-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗 00:51
    劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

    劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书

    3,836 2022.05.11
  • 劳动仲裁可以撤诉吗 01:01
    劳动仲裁可以撤诉吗

    劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解,并且已经达成了和解协议,那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起诉,人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的,那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的,仲裁委员会从

    2,924 2022.05.11
  • 劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗 00:57
    劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗

    劳动仲裁申请人未按时出庭的,不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申请处理,劳动仲裁委员会按照撤回处理后,申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当不予受理。因此,劳动仲裁申请人无正当

    4,846 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?