我想了解一下法定代表人因执行职务行为造成第三人损害的，赔偿责任由谁承担
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法定代表人因为执行职务行为造成第三人损害的，赔偿责任由公司承担。根据我国法律法规的相关的规定，法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。所以，法定代表人执行职务造成第三人损害的，该损害赔偿责任应当由公司承担。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。 风险提示：法定代表人的法律责任：法定代表人应当注意不为无偿转让财产、以明显不合理的价格进行交易、对没有财产担保的债务提供财产担保、对未到期的债务提前清偿、放弃债权、对个别债权人进行清偿、为逃避债务而隐匿转移财产、虚构债务或者承认不真实的债务的行为。否则，公司法定代表人将可能因此而承担赔偿责任。
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工作人员因职务造成损害由用人单位承担责任。用人单位责任具有以下特点：责任主体为用人单位；国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体工商户、合伙企业、分支机构、社会团体等都是用人单位所涵盖的对象；适用无过错责任原则；用人单位的责任属于替代责任。
1、法人代表实施的行为时职务行为，即法人代表行使职务的行为，是履行职责的活动，与法人代表的个人行为相对应。 2、有发生造成他人损害的结果。 3、执行职务时存在过错。 4、依照法律或者法人章程的规定。 法人对法定代表人所实施的行为承担民事责任的前提是该行为属于履行法人职务的行为。因此，判定是否构成职务侵权并进而将责任效果转由法人承受的基础，是区分法定代表人的侵权行为是职务行为还是个人行为。对此，首先需要重新审视法定代表人权限来源的代表说与代理说及其关系。传统观点认为，法定代表人的权限来源于法律授权，即此处的代表权具有“法定代理”权的内涵效果。法定代表人以外的其他工作人员的职务权限则基于商事代理制度原理，源自法人意志机关的授权。 除需评价该行为是否符合法人目的事业等一般标准外，还要看法人章程或内部决议是否存在对法定代表人权限范围的限制，以及相对人是否客观上善意不知晓该权限限制的具体内容。
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劳务被指定第三人的行为应由谁来承担责任第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
2021.04.09 394 -
因劳务一方造成他人损害的，该由谁赔偿个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第
2024.05.20 30 -
法定代表人的职务行为需要承担怎样的责任原则上法定代表人执行职务的行为的后果由法人承受。若是法定代表人在执行职务的过程中有过错的，应当对于公司承担赔偿责任。根据相关法律规定，法定代表人代表公司进行民事活动。
2022.08.11 334
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因执行职务造成他人损害应怎么承担责任
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2022-11-08 15,340 -
法定代表人不履行职务的责任应由谁来承担
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2021-11-21 15,340 -
2022年劳动者因执行工作对他人造成损害的赔偿责任由谁来承担
劳动者因执行工作对他人造成损害的赔偿责任由用人单位承担。 《民法典》第一千一百九十一条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意
2022-11-10 15,340 -
代表行使职权造成他人损害应承担什么责任
法定代表人对外代表公司，所以在法人外部的第三人看来，法定代表人在执行职务就是法人在作出行为，所以法定代表人执行职务的后果，不论有利于否，都由法人承受或享有。根据这一规则，法定代表人因执行职务造成他人损
2023-02-22 15,340
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民典法规定因紧急避险造成损害的由谁承担民事责任因紧急避险造成损害的，应当根据损害情况确定由谁承担民事责任。 法律明确规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任；危险由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任，可以给予适当补偿。 因此，因紧急避险造成损害的，应当由引起险情
2,376 2022.05.11 -
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1,867 2022.04.17
