单休该怎样计算工资吗
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计算方法： 平常加班工资=工资收入/2 1.75/8* 1.5*加班时间； 双休日加班工资=工资收入/2 1.75/8* 1.5*加班时间； 法定节假日加班工资=工资收入/2 1.75/8* 1.5*加班时间； 劳动法规定每月加班不得超过36小时；劳动者可以到劳动监察大队投诉，用人单位除了要支付加班费以外，还要被行政处罚。 《劳动法》 第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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企业退休工资的计算是： 1.基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%； 2.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数； 3.过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数； 4.过渡性调节金以当地现行标准为基数。
单休工资按26天计算的，相关规定如下：月工资就是月工资，每月不管30还是31天，都是按一个月算的；特殊的2月份，只有28或29天，但也一样按月工资算的。
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