劳动者工资标准是怎样的
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工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。形式上分为年薪、月工资、日工资、小时工资、综合计算工时制工资等。 你所提的月工资的标准按国家规定又分为最低工资标准、固定工资标准和浮动工资标准等形式。 最低工资标准是指企业中从事最简单、最不熟练劳动者，单位工作时间的工资数额。最低工资标准是确定工资差别的基础，其水平的高低在很大程度上反映宏观工资的总体水平。最低工资标准由各省、直辖市、自治区人民政府确定。 固定工资标准的含义是每一个工资等级只规定一个工资数额，一旦确定，长期稳定不变，与企业经济效益没有直接关系。 浮动工资指职工工资随着职工劳动成果的大小而上下浮动。浮动工资总额通常不包括固定性的津贴和补贴（如副食品价格补贴）以及特殊情况下支付的工资。企业可以根据需要，选择工资总额中浮动部分的构成。 依照法律规定，企业确定本企业的工资标准须经法定程序。
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工资标准是国家、部门（或者行业）、企业单位对职工规定的在一定时期内的具体工资数额。通常是企业参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的，同时参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。
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劳动者的工资标准是怎样的？
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