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劳务合同纠纷是什么意思

2021-11-30 09:52

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2021-11-30回复

专业分析:

用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而产生的争议,因劳动报酬、经济补偿或赔偿而产生的争议属于劳动合同纠纷

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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