劳动合同的解除和终止的区别
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劳动合同解除和终止的区别具体如下：１、劳动合同解除一般需要有解除合同的意示表示，劳动终止一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示。２、劳动合同的解除分为：意定解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除等几种情形，前述各种解除的所要求条件是不同的。当出现劳动合同法规定的终止情形之一的，劳动合同即行终止。３、劳动合同解除根据不同情形，需要履行不同的法律程序，如果未履行必要的法定程序，可能会导致劳动合同解除违法，从而可能要承担相应的损害赔偿责任。而对于劳动合同终止是否履行相应的法定程序，以及未履行法定程序的法律后果，我国《劳动法》和《劳动合同法》均没有做出明确规定。４、劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同。
劳动合同解除一般需要有解除合同的意示表示，劳动终止一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示。劳动合同解除包括劳动者解除、用人单位解除。劳动合同终止须满足法定事由。
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劳动合同终止和解除的区别劳动合同的解除和终止，说明企业与员工解除劳动关系，可以有两种方法，一种是：解除劳动合同，另一种是：终止劳动合同，解除方法不同，相应的程序与补偿金也是不同的。
2020.08.30 219 -
劳动合同解除和终止的区别劳动合同解除和终止的区别主要有：1、适用的范围不一样，劳动合同解除的适用范围比较广，而劳动合同的终止的适用范围比较少，如劳动合同的期限届满、劳动者达到退休年龄、劳动者死亡或拟制死亡、用人单位因为破产或被注销等情形；2、发生的法律后果不一样，
2022.04.16 3,247 -
劳动合同终止和解除的区别劳动合同终止和解除的区别：劳动合同解除一般需要有解除合同的意示表示，劳动合同终止一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示。劳动合同解除包括劳动者解除、用人单位解除。劳动合同终止须满足法定事由。合同解除是合同终止的一种形式，合同终止有多种形式，
2022.07.02 233
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终止和解除劳动合同的区别
1、劳动合同终止是指劳动合同订立后，用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动消灭，或者双方劳动关系继续履行成为不可能、不得不消灭的情况。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现，一般不涉及用人单位和劳动
2021-11-12 15,340 -
劳动合同终止和解除的区别
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议.劳动关系是用人单位招聘劳动者为其成员，劳动者提供劳动，获得报酬而产生的权利义务关系，从一定角度说，劳动合同是劳动关系的书面体现。
2022-02-06 15,340 -
劳动合同解除和终止的区别
解除与终止劳动合同最重要的区别是：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期，是解除劳动合同；劳动合同到期，是终止劳动合同。主动提出解除或终止劳动合同的主体是企业或员工，劳动法对通知义务、补偿金也有不同的规定
2021-10-02 15,340 -
劳动合同的解除和终止的区别？
终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。 劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。 具体而言: 1、劳动合同解除与终止是否
2021-04-02 15,340
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01:09
合同终止和合同解除的区别合同终止和合同解除的区别有： 1、合同终止应当适用于继续性合同，而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同； 2、合同终止既适用于一方违反合同，也适用于没有违反合同的情况；而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况； 3、合同终止只是使合
2,565 2022.04.17 -
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终止合同和解除合同的区别终止合同和解除合同的区别： 1、两者的法律效力不同，终止合同仅使合同关系发生将来消灭的效力，其不具有溯及既往的效力；而解除合同使合同关系发生既往消灭的效力，其具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。 2、两者的适用情形不
7,051 2022.04.15 -
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劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,234 2022.04.18
