没有办理离职手续的情况下要扣工资吗
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失，但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资，公司应发放给你。
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没办离职手续有工资吗有。法律对于劳动者的保护还是比较到位的，在解除劳动关系的时候，用人单位需要根据劳动者的实际劳动时间一次性支付劳动报酬。如果有经济赔偿的，也需要一次性支付到位。
2020.12.24 168 -
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没有办理离职手续就没有发工资吗?
办理离职手续才能结清工资。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续
2022-03-02 15,340 -
没有签订劳动合同的情况下辞职扣工资合理吗
在现实生活中，用人单位没有与劳动者签合同，因此，劳动者一旦提出辞职，用人单位就克扣工资。劳动者想维护自己合法利益，那么先提起仲裁委员会处理，申请双倍的工资赔偿，不服裁决，那么在裁决书下达15天内，及时
2022-04-17 15,340 -
员工擅自离职的情况下，扣发工资吗
员工擅自离职严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面终止劳动合同，在终止劳动合同时一次性支付劳动者工资，不扣除工资。但劳动者擅自离职造成用人单位损失的，仍应当承担赔偿责任。
2021-12-29 15,340 -
通常情况下没办入职辞职有工资吗
“有工资” 如果劳动者有上班的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监
2022-06-12 15,340
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被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
7,511 2022.04.17 -
00:55
办理离婚手续需要什么资料离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。如果男女双方能够达成一致意见，双方都同意离婚，并且对于子女的抚养问题，债权债务，财产分割等问题也没有争议的，那么双方可以选择自行协商，签订离婚协议，到民政局办理离婚登记，领取离婚证。此时双方的
1,172 2022.04.17 -
01:07
职工办退休需要什么手续要那些资料职工办退休需要以下手续和资料：户口本、身份证、退休申请表、职工档案，特殊情况退休还需要劳动能力鉴定书、特殊工种的证明材料等。在达到退休年龄前一个月，由单位或个人提交到社保局，一般在办理完退休手续的第二个月就可以领取到养老保险金。根据相关法律
10,742 2022.06.10
