工伤认定赔偿协议的效力怎么认定,法律是如何规定的
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工伤赔偿协议只要符合双方真实意思的表示，订立双方具有完全民事行为能力，不存在下列情形就是有效的： 1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3.以合法形式掩盖非法目的； 4.损害社会公共利益； 5.违反法律、行政法规的强制性规定。
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工伤赔偿协议的效力如何认定如果工伤赔偿协议符合协议的主体具有相应的行为能力、表示真实合法、不违背公序良俗等条件的，则有效。当事人都需要按照该协议来履行，否则守约方可以要求违约方承担违约责任。
2021.03.22 109 -
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如何认定工伤赔偿协议的效力
协议的效力要怎么认定：赔偿协议只要符合双方真实意思的表示、不违反法律规定等的条件就是有效的，但劳动者签订工伤赔偿协议时一定要慎重。依据《中华人民共和国》第五十二条有下列情形之一的，：(一)一方以欺诈、
2022-09-03 15,340 -
工伤认定赔偿协议的效力怎么认定
工伤认定赔偿协议，只要内容不违反法律强制性规定，双方意思表示真实，则对双方具有法律效力。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 （一）》第三十五条规定，劳动者与用人单位就解除或者终
2022-05-24 15,340 -
赔偿协议的法律效力如何认定
1、交通事故发生后，双方签订了赔偿协议，一般是不能再起诉了。因为赔偿协议是合法有效的，是不能反悔的。2、如果一方当事人认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段签订的，可以起
2022-10-18 15,340 -
工伤认定赔偿协议的效力要怎么认定
工伤赔偿协议只要符合双方真实意思的表示，订立双方具有完全民事行为能力，不存在下列情形就是有效的： 1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3.
2022-11-07 15,340
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被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
973 2022.04.17 -
01:15
法律规定协议解除的效力是什么样的在我国，合同双方当事人解除合同的方式，就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指，双方当事人通过协商的方式，或者根据事先约定的条款，结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律，就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典
1,247 2022.04.17 -
01:11
工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
726 2022.04.17
