三年劳动合同赔偿是多少
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3年劳动合同到期续签的不会得到赔偿，到期未续签的可以得到三个月工资作为赔偿。补偿标准按照劳动者在劳动合同解除或者终止前月份的平均工资计算；未续签非法的，可以得到双倍赔偿金。
劳动合同三年终止，不续签的，用人单位应当支付3个月工资的经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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三十年工龄解除劳动合同赔偿多少钱工龄三十年解除劳动合同是否有赔偿需要看是否符合《劳动合同法》的规定，如果符合，那么用人单位属于违法解除合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当按劳动合同法规定的经济补偿金标准的两倍支付赔
2020.11.28 487 -
劳动合同约定三年内违约赔偿多少钱？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.04.02 188 -
劳动合同三年终止赔偿的标准有多少？劳动合同三年终止赔偿的标准有：按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿，持续履行劳动合同三年终止的应当赔偿三个月工资；非法终止劳动合同的按照上述标准双倍赔偿，即六个月工资。
2020.10.09 98
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三年未签劳动合同赔偿多少
三年未签订劳动合同可以主张一定期限内的双倍工资。就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便具体给你合理的分析。请问社保缴纳了吗？您现在要离职吗？ 这样吧，现在我要具体看看你的案件情况，你不能放过任何可以
2022-03-31 15,340 -
三年没签劳动合同赔偿多少
1、（1）三年的经济补偿标准为：每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年计算。不满六个月，按半年算。（2）第三年没签劳动合同，你可以要求单位从第二个月开始，每月支付双倍工资。 2、月工资指劳动
2022-01-24 15,340 -
三年未签劳动合同赔偿金是多少
3年未签劳动合同可以要求用人单位支付未签劳动合同一年内双倍工资赔偿。超过一个月不满一年每个月双倍工资。超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿，具体的
2022-05-28 15,340 -
三年没有签劳动合同赔偿多少钱
用人单位用工满一个月不签订劳动合同就是违法的，劳动者可以即时离职，要求支付经济补偿金和双倍工资，双倍工资最多可以主张11个月。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系
2022-10-09 15,340
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,316 2022.05.11 -
01:09
劳动合同最长可签多少年劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民
905 2022.06.22 -
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
799 2022.04.17
